記事著者：メタエラ、レシアン

ハッシュキーを理解することは、香港の暗号通貨開発の歴史の半分を読むようなものだと言う人もいます。 2018年から2025年にかけて、大規模な市場が徐々に拡大しました

"Some say that understanding HashKey is like reading half of the history of cryptocurrency development in Hong Kong. From 2018 to 2025, a large market gradually expanded, bringing in waves of talent. Along with HashKey, Anna has also built a team and became the CEO of HashKey Tokenisation. Strength, opportunity, courage, and perseverance are all indispensable."

「ハッシュキーを理解することは、香港の暗号通貨開発の歴史の半分を読むことのようなものだと言う人もいます。2018年から2025年まで、大規模な市場が徐々に拡大し、才能の波をもたらします。ハッシュキーとともに、アンナはハッシュキートークン化のCEOになりました。

From law to business, Anna, who has been rooted in Hong Kong for 12 years, has a deep affection for this vibrant city. The internationalization and free spirit of Hong Kong provide her with greater development space, where Eastern and Western cultural traits are deeply integrated. The transition in her career has also brought changes to her thinking and life.

法律からビジネスまで、香港に12年間根付いているアンナは、この活気に満ちた都市に深い愛情を抱いています。香港の国際化と自由精神は、東部と西洋の文化的特性が深く統合されているより大きな開発スペースを彼女に提供します。彼女のキャリアの移行は、彼女の思考と人生にも変化をもたらしました。

"From legal affairs to business, I have transformed from a guardian of rules to a promoter of innovation. My legal background allows me to pay more attention to risk control in business decisions, while my business role enables me to think about issues from a broader perspective, focusing more on strategic planning and resource integration. This transformation has broadened my thinking patterns and made me more flexible and pragmatic. From another perspective, compliance and innovation are not opposites; they are more like two sides of the same coin, complementing each other. We emphasize compliance as the baseline and aim to achieve commercial value by driving projects, continuously iterating our thinking in the process of innovation and practice, seeking new directions and motivations for development."

「法務からビジネスに至るまで、私はルールの守護者からイノベーションのプロモーターに変身しました。私の法的背景はビジネス上の意思決定のリスク制御により多くの注意を払うことができますが、私のビジネスの役割により、より広い視点から問題について考えることができ、戦略的計画とリソース統合に焦点を当てることができます。同じコインは、お互いを補完し、コンプライアンスをベースラインとして強調し、プロジェクトを推進することで商業的価値を達成することを目指し、革新と実践の過程で継続的に反復し、開発のための新しい方向性と動機を求めています。

As a veteran member who joined HashKey Group in 2018, Anna has witnessed HashKey's growth. As the CEO of HashKey Tokenisation, while pursuing innovation, she also needs to further strengthen collaboration and cooperation with other departments.

2018年にハッシュキーグループに参加したベテランのメンバーとして、アンナはハッシュキーの成長を目撃しました。ハッシュキートークン化のCEOとして、イノベーションを追求しながら、彼女はまた、他の部門とのコラボレーションと協力をさらに強化する必要があります。

Anna mentioned that HashKey Tokenisation is the tokenization service institution of HashKey Group, focusing on providing end-to-end tokenization comprehensive solutions for quality projects and assets, including business model refinement, token economic model design, guidance on the entire issuance structure, and technical platform support, creating more unique quality assets for Hong Kong and other regions.

アンナは、ハッシュキートークン化はハッシュキーグループのトークン化サービス機関であると述べ、ビジネスモデルの洗練、トークン経済モデルの設計、発行構造全体のガイダンス、技術プラットフォームサポートなど、質の高いプロジェクトや資産のためのエンドツーエンドのトークン化包括的なソリューションを提供することに焦点を当てています。

"In the process of project advancement, we also seek collaboration with other businesses/departments within the group. HashKey Group has Hong Kong's largest licensed virtual asset exchange, HashKey Exchange, a global virtual asset exchange, HashKey Global, a global asset management institution, HashKey Capital, compliant digital asset OTC service provider, HashKey OTC, and a leading Web3 infrastructure provider, HashKey Cloud. Additionally, HashKey Group has a rich on-chain ecosystem, having developed Ethereum L2 HashKey Chain and launched the HashKey ecosystem token HSK. We hope to provide users with a more trustworthy one-stop digital asset service through cross-business/department collaboration."

「プロジェクトの進歩の過程で、グループ内の他のビジネス/部門とのコラボレーションも求めています。ハッシュキーグループは、香港最大のライセンスされた仮想資産交換、ハッシュキーエクスチェンジ、グローバルな仮想資産取引所、ハッシュグローバル、グローバルアセットマネジメント機関、ハッシュキーキャピタル、親切デジタルアセットOTCサービス、ハスキーサービスプロバイダー。さらに、Hashkey Groupには、Ethereum L2 Hashkeyチェーンを開発し、Hashkey Ecosystem Token HSKを発売しました。

Balancing Strength and Flexibility to Seek Win-Win Solutions

強度と柔軟性のバランスをとるための柔軟性は、Win-Winソリューションを求めます

"I believe that Web3 represents a brand new production relationship and value system. It breaks the information asymmetry brought by traditional centralized structures, allowing individuals to be not only recipients and creators of information but also owners of the fibers and value. It provides a more balanced, transparent, and fair environment for me to exert my influence.”

「Web3は真新しい生産関係と価値システムを表していると信じています。従来の集中構造によってもたらされる情報の非対称性を破り、個人が情報の受信者や作成者だけでなく、繊維と価値の所有者にもなります。

“As a woman, I feel that Web3 offers more opportunities for equality and autonomous creation. Choosing the Web3 industry is because we believe it can ultimately reshape the existing system and provide more people with open and transparent opportunities. Choosing HashKey Group is because it stands at the forefront of innovation as an industry pioneer, allowing me to work with like-minded partners to promote industry development. Although this process has its difficulties, it holds long-term value and shows me the possibility of changing the future.”

「女性として、Web3は平等と自律的な創造の機会を増やすと感じています。Web3業界を選択することは、最終的に既存のシステムを再構築し、オープンで透明性のある機会をより多くの人々に提供できると考えているからです。ハッシュキーグループを選択することは、業界のパートナーとしての存在のパートナーに耐えることができるようになりましたが、ハッシュキーグループを選択することは、業界のパートナーになりますが、これは私を維持することができます。未来を変える可能性。」

Anna believes that female leaders in the Web3 industry have unique advantages: "Women possess unique strengths in innovation and exploration, such as stronger empathy, more nuanced insight, and resilience. These traits enable us to better understand the needs of all parties, not only internally but also including external clients. We focus not only on the integration of innovation and business models but also on balancing the interests of all parties, including social impact and the long-term value of the matter. This balance allows me to find unique value in the development of the entire situation, finding a balance in a complex environment, combining strength and flexibility, ultimately achieving a win-win situation."

アンナは、Web3業界の女性リーダーがユニークな利点を持っていると考えています。「女性は、より強い共感、より微妙な洞察、回復力など、イノベーションと探査にユニークな強みを持っています。これらの特性は、内部的にだけでなく、外部クライアントを含むすべてのパーティーのニーズをよりよく理解することができます。このバランスは、私が完全な状況の発展において独自の価値を見つけることができ、複雑な環境でバランスを見つけ、強さと柔軟性を組み合わせ、最終的に双方にとって有利な状況を達成します。」

In addition to empathy and a broad perspective, the most important factor is professional competence, which is key to gaining trust. "In our group, more and more women are emerging, showcasing strong professional strength and leadership. I am very happy to see more female power becoming a pillar. But I believe that gender is not the key determinant of leadership; core leadership still comes from vertical depth in expertise, horizontal breadth in perspective, and sufficient consideration of specific situational adaptability. Therefore, we still focus on results in team development, promoting collaborative growth."

共感と幅広い視点に加えて、最も重要な要因は専門的な能力であり、信頼を得るための鍵です。 「私たちのグループでは、ますます多くの女性が出現し、強い専門的な強さとリーダーシップを紹介しています。女性の力が柱になるのを見ることができてとてもうれしいです。しかし、性別はリーダーシップの重要な決定要因ではないと信じています。

The Gentle Power of Women

女性の穏やかな力

Women in high positions can never escape the balance between work and family, but in Anna, one can feel a sense of harmony

高い地位の女性は仕事と家族のバランスを逃れることはできませんが、アンナでは、調和の感覚を感じることができます