기사 저자 : Lesean, Metaera

어떤 사람들은 해시키를 이해하는 것이 홍콩의 cryptocurrency 개발 역사의 절반을 읽는 것과 같다고 말합니다. 2018 년부터 2025 년까지 대규모 시장이 점차 확장되었습니다

"Some say that understanding HashKey is like reading half of the history of cryptocurrency development in Hong Kong. From 2018 to 2025, a large market gradually expanded, bringing in waves of talent. Along with HashKey, Anna has also built a team and became the CEO of HashKey Tokenisation. Strength, opportunity, courage, and perseverance are all indispensable."

"일부는 해시키를 이해하는 것이 홍콩의 암호 화폐 개발 역사의 절반을 읽는 것과 같다고 말합니다. 2018 년부터 2025 년까지 대규모 시장이 점차 확장되어 재능의 물결을 가져 왔습니다. 해시키와 함께 Anna는 팀을 구축했으며 해시키 토류 화의 CEO가되었습니다.

From law to business, Anna, who has been rooted in Hong Kong for 12 years, has a deep affection for this vibrant city. The internationalization and free spirit of Hong Kong provide her with greater development space, where Eastern and Western cultural traits are deeply integrated. The transition in her career has also brought changes to her thinking and life.

법에서 사업에 이르기까지 12 년 동안 홍콩에 뿌리를 둔 Anna는이 활기찬 도시에 깊은 애정을 가지고 있습니다. 홍콩의 국제화와 자유 정신은 동부 및 서구 문화 특성이 깊이 통합되는 더 큰 개발 공간을 제공합니다. 그녀의 경력의 전환은 또한 그녀의 사고와 삶에 변화를 가져 왔습니다.

"From legal affairs to business, I have transformed from a guardian of rules to a promoter of innovation. My legal background allows me to pay more attention to risk control in business decisions, while my business role enables me to think about issues from a broader perspective, focusing more on strategic planning and resource integration. This transformation has broadened my thinking patterns and made me more flexible and pragmatic. From another perspective, compliance and innovation are not opposites; they are more like two sides of the same coin, complementing each other. We emphasize compliance as the baseline and aim to achieve commercial value by driving projects, continuously iterating our thinking in the process of innovation and practice, seeking new directions and motivations for development."

"법률 업무에서 비즈니스로, 나는 규칙의 보호자에서 혁신 프로모터로 전환했습니다. 저의 법적 배경은 비즈니스 결정에서 위험 관리에 더 많은주의를 기울일 수 있지만, 비즈니스 역할은 더 넓은 관점에서 문제에 대해 전략 계획과 자원 통합에 더 집중하는 데 더 집중할 수있게 해주었습니다.이 전환은 다른 쪽에서 더욱 융통성 있고 융통성이 아니 었습니다. 동일한 동전 중에서 서로를 보완합니다. 우리는 기준선으로 준수를 강조하고 프로젝트를 추진하여 혁신과 실천 과정에서 우리의 사고를 반복하고 개발을위한 동기를 추구합니다. "

As a veteran member who joined HashKey Group in 2018, Anna has witnessed HashKey's growth. As the CEO of HashKey Tokenisation, while pursuing innovation, she also needs to further strengthen collaboration and cooperation with other departments.

2018 년 해시키 그룹에 합류 한 베테랑 멤버로서 Anna는 Hashkey의 성장을 목격했습니다. Hashkey Tokenisation의 CEO로서 혁신을 추구하면서 다른 부서와의 협력 및 협력을 더욱 강화해야합니다.

Anna mentioned that HashKey Tokenisation is the tokenization service institution of HashKey Group, focusing on providing end-to-end tokenization comprehensive solutions for quality projects and assets, including business model refinement, token economic model design, guidance on the entire issuance structure, and technical platform support, creating more unique quality assets for Hong Kong and other regions.

Anna는 Hashkey Tokenisation이 Hashkey Group의 Tokenization Service Institution으로, 비즈니스 모델 정제, 전체 발행 구조에 대한 지침 및 기술 플랫폼 지원을 포함한 품질 프로젝트 및 자산에 대한 엔드 투 엔드 토큰 화에 대한 포괄적 인 솔루션을 제공하는 데 중점을두고 홍콩 및 기타 지역에 대한 고유 한 품질의 자산을 창출한다고 언급했습니다.

"In the process of project advancement, we also seek collaboration with other businesses/departments within the group. HashKey Group has Hong Kong's largest licensed virtual asset exchange, HashKey Exchange, a global virtual asset exchange, HashKey Global, a global asset management institution, HashKey Capital, compliant digital asset OTC service provider, HashKey OTC, and a leading Web3 infrastructure provider, HashKey Cloud. Additionally, HashKey Group has a rich on-chain ecosystem, having developed Ethereum L2 HashKey Chain and launched the HashKey ecosystem token HSK. We hope to provide users with a more trustworthy one-stop digital asset service through cross-business/department collaboration."

"프로젝트 발전 과정에서 우리는 그룹 내 다른 비즈니스/부서와의 협력을 추구합니다. Hashkey Group은 Hong Kong의 최대 라이센스 가상 자산 교환, Hashkey Exchange, Global Virtual Asset Exchange, Hashkey Global, Global Asset Management Institution, Hashkey Capital, Digital Asset OTC Service Provider, Hashkey OTC, Hashkey OTC, Hashkey Provider를 보유하고 있습니다. 또한 Hashkey Group은 Ethereum L2 Hashkey 체인을 개발 한 풍부한 온쇄 생태계를 보유하고 있으며 해시키 생태계 토큰 HSK를 시작했습니다.

Balancing Strength and Flexibility to Seek Win-Win Solutions

윈윈 솔루션을 찾는 강도와 유연성 균형

"I believe that Web3 represents a brand new production relationship and value system. It breaks the information asymmetry brought by traditional centralized structures, allowing individuals to be not only recipients and creators of information but also owners of the fibers and value. It provides a more balanced, transparent, and fair environment for me to exert my influence.”

"나는 Web3가 새로운 생산 관계와 가치 시스템을 대표한다고 믿는다. 그것은 전통적인 중앙 집중식 구조에 의해 가져온 정보 비대칭을 깨뜨려 개인이 정보의 수신자이자 생성자 일뿐 만 아니라 섬유와 가치의 소유자가 될 수있게한다. 그것은 내 영향력을 행사할 수 있도록보다 균형 잡힌 투명하며 공정한 환경을 제공한다."

“As a woman, I feel that Web3 offers more opportunities for equality and autonomous creation. Choosing the Web3 industry is because we believe it can ultimately reshape the existing system and provide more people with open and transparent opportunities. Choosing HashKey Group is because it stands at the forefront of innovation as an industry pioneer, allowing me to work with like-minded partners to promote industry development. Although this process has its difficulties, it holds long-term value and shows me the possibility of changing the future.”

“여성으로서 저는 Web3가 평등과 자율적 창조를위한 더 많은 기회를 제공한다고 생각합니다. Web3 산업을 선택하는 것은 기존 시스템을 다시 선택하고 더 많은 사람들에게 개방적이고 투명한 기회를 제공 할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 해시키 그룹을 선택하는 것은 산업 개척자로서의 혁신의 최전선에 서기 위해 노력하는 것이 어려워지고 있습니다. 미래를 바꿀 가능성.”

Anna believes that female leaders in the Web3 industry have unique advantages: "Women possess unique strengths in innovation and exploration, such as stronger empathy, more nuanced insight, and resilience. These traits enable us to better understand the needs of all parties, not only internally but also including external clients. We focus not only on the integration of innovation and business models but also on balancing the interests of all parties, including social impact and the long-term value of the matter. This balance allows me to find unique value in the development of the entire situation, finding a balance in a complex environment, combining strength and flexibility, ultimately achieving a win-win situation."

Anna는 Web3 산업의 여성 리더는 독특한 장점을 가지고 있다고 생각합니다. "여성은 강력한 공감, 더 미묘한 통찰력 및 복원력과 같은 혁신과 탐사에서 독특한 강점을 가지고 있습니다. 이러한 특성은 우리가 내부적으로 모든 당사자의 요구를 더 잘 이해할 수있을뿐만 아니라 내부적으로는 외국의 통합뿐만 아니라 혁신과 비즈니스의 영향에 초점을 맞출뿐만 아니라 사회적 영향을 포함하여 모든 당사자의 관심을 끌고 있습니다. 이 균형을 통해이 균형을 통해 전체 상황의 발전에서 고유 한 가치를 찾아 복잡한 환경에서 균형을 찾고, 힘과 유연성을 결합하여 궁극적으로 상생 상황을 달성 할 수 있습니다. "

In addition to empathy and a broad perspective, the most important factor is professional competence, which is key to gaining trust. "In our group, more and more women are emerging, showcasing strong professional strength and leadership. I am very happy to see more female power becoming a pillar. But I believe that gender is not the key determinant of leadership; core leadership still comes from vertical depth in expertise, horizontal breadth in perspective, and sufficient consideration of specific situational adaptability. Therefore, we still focus on results in team development, promoting collaborative growth."

공감과 광범위한 관점 외에도 가장 중요한 요소는 전문적인 역량이며, 이는 신뢰를 얻는 데 중요합니다. "우리 그룹에서는 점점 더 많은 여성들이 신흥 전문의 힘과 리더십을 보여주고 있습니다. 나는 더 많은 여성의 힘이 기둥이되는 것을 보게되어 매우 기쁩니다. 그러나 나는 성별이 리더십의 핵심 결정 요인이 아니라고 생각합니다. 핵심 리더십은 여전히 ​​전문 지식의 수직 깊이, 관점에서의 수평 넓은 고려, 팀 개발에 대한 집중적 인 고려, 우리는 여전히 팀 개발에 초점을두고 있습니다.

The Gentle Power of Women

여성의 온화한 힘

Women in high positions can never escape the balance between work and family, but in Anna, one can feel a sense of harmony

높은 위치에있는 여성은 직장과 가족 사이의 균형을 피할 수는 없지만 Anna에서는 조화를 느낄 수 있습니다.