Aeroates: 航空業界の労働力モデルを再定義する

Aeroates はマルタに本拠を置く HR およびコンプライアンスのソリューション プロバイダーであり、革新的なアプローチを使用して航空業界の労働力モデルを再定義しています。

The aviation industry is quickly changing, and because of this, precision and adaptability are qualities that are not just good to have, but completely necessary.

航空業界は急速に変化しているため、精度と適応性は、あれば良いだけでなく、完全に必要な資質です。

As we come out of the pandemic-era, passenger numbers are returning (and in many instances; have surpassed) to the levels they were at before the pandemic, and are even expected to continue rising, and there is an immediate need for staffing solutions which are efficient and useful.

パンデミックの時代を抜け出すにつれて、乗客数はパンデミック前のレベルに戻りつつあり（多くの場合、超えています）、さらに増加し​​続けると予想されており、人員配置ソリューションが早急に必要とされています。効率的で便利です。

This is where Aeroates comes in. Aeroates are a Malta-based HR and compliance solutions provider, who are redefining the workforce model of the aviation industry by using an innovative approach: providing temporary staff, fully outsourcing HR services, and working specifically devoted to the aviation industry.

ここで Aeroates の出番です。 Aeroates はマルタに本拠を置く HR およびコンプライアンス ソリューション プロバイダーであり、革新的なアプローチを使用して航空業界の労働力モデルを再定義しています。つまり、臨時スタッフの提供、HR サービスの完全なアウトソーシング、特に航空業界の専門的な業務に専念するというものです。航空業界。

The Unique Value Proposition

独自の価値提案

Through our services, we aim to service two audiences. The first audience Aeroates caters to are airlines, MROs and other companies, who need to make use of staffing services, payroll and other solutions such as compliance and consultancy. On the other side of the coin is potential talent. Individuals who are considering a career in aviation can work with Aeroates to achieve employment directly, and begin their career with confidence. Aeroates stand out in this competitive landscape because they are an Employer of Record (EOR). Being able to employ staff directly in Malta, and managing their payroll, compliance and administrative needs, ensures an experience that is completely hassle-free for both employers and employees.

私たちはサービスを通じて 2 つの視聴者にサービスを提供することを目指しています。 Aeroates が最初に対象とするのは、人材派遣サービス、給与計算、コンプライアンスやコンサルティングなどのその他のソリューションを利用する必要がある航空会社、MRO、その他の企業です。コインの反対側には、潜在的な才能があります。航空業界でのキャリアを検討している人は、Aeroates と協力して直接雇用を実現し、自信を持ってキャリアを始めることができます。 Aeroates は、雇用主 (EOR) であるため、この競争環境において際立っています。マルタでスタッフを直接雇用し、給与計算、コンプライアンス、管理上のニーズを管理できるため、雇用主と従業員の両方にとって完全に手間のかからないエクスペリエンスが保証されます。

This duality means that Aeroates is filling a gap in the aviation sector. On the one hand, Aeroates supplies skilled personnel to airlines and MROs according to their fluctuating needs. Ranging from pilots to cabin crew, ground staff and engineers who have all been highly vetted, Aeroates ensures cost-control and skill provisions. On the other hand, those whom aspire to be in the aviation industry benefit from a Malta-based employment relationship that can provide social security benefits, job security, and equal opportunities in an ever-changing and dynamic work environment.

この二重性は、Aeroates が航空分野のギャップを埋めていることを意味します。一方では、Aeroates は航空会社や MRO の変動するニーズに応じて熟練した人材を供給しています。 Aeroates は、パイロットから客室乗務員、地上スタッフ、エンジニアに至るまで、高度な審査を受けた人材を採用し、コスト管理とスキルの提供を保証します。一方、航空業界への就職を目指す人々は、絶えず変化するダイナミックな労働環境において、社会保障給付、雇用の安定、平等な機会を提供できるマルタを拠点とする雇用関係から恩恵を受けています。

Meeting the needs of airlines

航空会社のニーズに応える

Anyone operating within the aviation industry knows about the high stakes involved – many a time to the tightest of schedules.

航空業界で活動している人なら誰でも、多くの場合、最もタイトなスケジュールを伴う大きなリスクが伴うことを知っています。

Without a flexible “plug-and-play” solution to increasing capacities when needed, airlines may suffer financial losses and reputation damage from flight delays, cancellations and overworked staff. Aeroates work to provide a solution that is reliable by supplying temporary staff who are certified and trained, exactly when and where they are needed. Working on a flexible model, Aeroates allows airlines to respond to common issues, such as fluctuations in demand due to seasons, disruptions to operations and special projects, without the need for a permanent workforce expansion.

必要に応じて供給能力を増やすための柔軟な「プラグアンドプレイ」ソリューションがなければ、航空会社はフライトの遅延、欠航、スタッフの過重労働によって経済的損失や評判の低下に悩まされる可能性があります。 Aeroates は、認定を受け、訓練を受けた臨時スタッフを、必要なときに、必要な場所に正確に供給することで、信頼性の高いソリューションを提供するよう努めています。 Aeroates は柔軟なモデルに取り組んでおり、航空会社は恒久的な人員拡大を必要とせずに、季節による需要の変動、運航の中断、特別プロジェクトなどの一般的な問題に対応できるようになります。

But Aeroates doesn’t just help with staffing. The 360 degree approach that our services revolve around, allow full budget control and rapid onboarding to deliver solutions, whilst also providing expert guidance and proactive assistance to serve the myriad of needs within the aviation industry.

しかし、Aeroates は人材派遣を支援するだけではありません。当社のサービスは 360 度のアプローチを中心としており、ソリューションを提供するための完全な予算管理と迅速なオンボーディングを可能にすると同時に、航空業界内の無数のニーズに応えるための専門家の指導と積極的な支援も提供します。

Individuals who aspire to launch their careers into the aviation industry, or are attempting to climb into higher positions, are offered a gateway by Aeroates, to pursue a fulfilling career. Malta is a strategic aviation hub in the Mediterranean, and its position provides a plethora of unique opportunities for personal growth. The direct employment model Aeroates has gives our recruits security, such as local labour protections, whilst also allowing them to work with leading airlines worldwide.

航空業界へのキャリアをスタートさせたいと考えている人、またはより高い地位に登ろうとしている人に、Aeroates は充実したキャリアを追求するための入り口を提供します。マルタは地中海の戦略的な航空ハブであり、その位置は個人の成長のためのユニークな機会を豊富に提供します。 Aeroates の直接雇用モデルにより、新入社員は現地の労働者保護などの安全を確保しながら、世界中の大手航空会社で働くことができます。

“Our goal is to nurture the next generation of aviation professionals,” says Aeroates’ CEO, Giovanna Mirabile. “We provide our employees with opportunities to work along side reliable and reputable airlines and MRO companies, ensuring they get valuable experience and global exposure. All of this whilst providing peace of mind in regard to their employment.”

「私たちの目標は、次世代の航空専門家を育成することです」と Aeroates の CEO、Giovanna Mirabile は言います。 「私たちは従業員に、信頼できる評判の高い航空会社や MRO 会社と一緒に働く機会を提供し、貴重な経験と世界的な露出を保証します。これらすべてにより、雇用に関して安心がもたらされます。」

Aeroates commitment to this creates a robust pipeline of talent. We foster interest in aviation careers and identify promising candidates early, with effort to work together with universities, vocational schools and aviation specific academies. Aeroates emphasises diversity and inclusivity with our recruitment strategies, and make sure they have a workforce which is dynamic and capable, which reflects the global scale of aviation.

Aeroates がこれに取り組むことで、人材の強力なパイプラインが生まれます。私たちは、大学、専門学校、航空専門アカデミーと協力して、航空業界でのキャリアへの関心を高め、有望な候補者を早期に特定します。 Aeroates は採用戦略において多様性と包括性を重視し、航空業界の世界規模を反映したダイナミックで有能な労働力を確実に確保します。

So why did Aeroates set up in Malta?

では、なぜ Aeroates はマルタに設立されたのでしょうか?

Due to the advantageous tax structure, strong framework of regulations and strategic location, Malta has a growing reputation as an aviation hub. There is a thriving ecosystem for operators, lessors, and service providers due to the country’s civil aviation policies. Legal and logistical advantages in Malta make it an ideal base for Aeroates to manage a complex web of aviation recruitment, HR and compliance requirements.

有利な税制、強力な規制の枠組み、戦略的な立地により、マルタは航空ハブとしての評判が高まっています。この国の民間航空政策のおかげで、航空会社、貸主、サービスプロバイダーのためのエコシステムが繁栄しています。マルタの法的および物流上の利点により、マルタは航空会社の採用、人事、コンプライアンス要件が複雑に絡み合った管理を行うための理想的な拠点となっています。

“Malta’s pro-business environment and sector-specific benefits to both employees and prospective clients allow us to deliver cost-effective solutions to our clients,” notes Giovanna. “From compliance to local employment and aviation standards and legislation, operating out of Malta gives us a significant edge within a highly competitive market.” The proximity to Europe, North Africa and the Middle East markets, alongside the island nation’s strong regulatory framework, make it an excellent base.

「マルタのプロビジネス環境と、従業員と将来の顧客の両方に対するセクター特有のメリットにより、当社はコスト効率の高いソリューションを顧客に提供することができます」とジョバンナ氏は述べています。 「現地の雇用、航空基準、法律の遵守に至るまで、マルタで事業を展開することで、競争の激しい市場で大きな優位性が得られます。」ヨーロッパ、北アフリカ、中東市場への近さと、この島国の強力な規制枠組みにより、この島は優れた拠点となっています。

Adapting to industry challenges

業界の課題への適応

Post-pandemic, the aviation industry’s recovery has included a marked amount of fluctuating demand and staff

パンデミック後の航空業界の回復には、需要と人員の大幅な変動が含まれています