Aeroates: 항공 산업 인력 모델 재정의

Aeroates는 혁신적인 접근 방식을 사용하여 항공 산업의 인력 모델을 재정의하는 몰타 기반 HR 및 규정 준수 솔루션 제공업체입니다.

The aviation industry is quickly changing, and because of this, precision and adaptability are qualities that are not just good to have, but completely necessary.

항공 산업은 빠르게 변화하고 있으며, 이로 인해 정밀도와 적응성은 있으면 좋을 뿐만 아니라 꼭 필요한 특성입니다.

As we come out of the pandemic-era, passenger numbers are returning (and in many instances; have surpassed) to the levels they were at before the pandemic, and are even expected to continue rising, and there is an immediate need for staffing solutions which are efficient and useful.

팬데믹 시대에서 벗어나면서 승객 수는 팬데믹 이전 수준으로 돌아가고 있으며(많은 경우 이를 초과했습니다), 계속해서 증가할 것으로 예상되며, 인력 배치 솔루션이 즉각 필요합니다. 효율적이고 유용합니다.

This is where Aeroates comes in. Aeroates are a Malta-based HR and compliance solutions provider, who are redefining the workforce model of the aviation industry by using an innovative approach: providing temporary staff, fully outsourcing HR services, and working specifically devoted to the aviation industry.

이것이 바로 Aeroates가 등장하는 곳입니다. Aeroates는 몰타에 기반을 둔 HR 및 규정 준수 솔루션 제공업체로서 혁신적인 접근 방식을 사용하여 항공 산업의 인력 모델을 재정의하고 있습니다. 즉, 임시 직원 제공, HR 서비스 전체 아웃소싱, 특히 다음과 같은 업무에 전념하고 있습니다. 항공 산업.

The Unique Value Proposition

고유한 가치 제안

Through our services, we aim to service two audiences. The first audience Aeroates caters to are airlines, MROs and other companies, who need to make use of staffing services, payroll and other solutions such as compliance and consultancy. On the other side of the coin is potential talent. Individuals who are considering a career in aviation can work with Aeroates to achieve employment directly, and begin their career with confidence. Aeroates stand out in this competitive landscape because they are an Employer of Record (EOR). Being able to employ staff directly in Malta, and managing their payroll, compliance and administrative needs, ensures an experience that is completely hassle-free for both employers and employees.

우리의 서비스를 통해 우리는 두 명의 청중에게 서비스를 제공하는 것을 목표로 합니다. Aeroates의 첫 번째 대상은 인력 서비스, 급여, 규정 준수 및 컨설팅과 같은 기타 솔루션을 활용해야 하는 항공사, MRO 및 기타 회사입니다. 동전의 반대편에는 잠재적인 재능이 있습니다. 항공 분야 경력을 고려하고 있는 개인은 Aeroates와 협력하여 직접 취업하고 자신감을 갖고 경력을 시작할 수 있습니다. Aeroates는 EOR(Employer of Record)이기 때문에 이러한 경쟁 환경에서 두각을 나타냅니다. 몰타에서 직원을 직접 고용하고 급여, 규정 준수 및 관리 요구 사항을 관리하면 고용주와 직원 모두에게 전혀 번거롭지 않은 경험이 보장됩니다.

This duality means that Aeroates is filling a gap in the aviation sector. On the one hand, Aeroates supplies skilled personnel to airlines and MROs according to their fluctuating needs. Ranging from pilots to cabin crew, ground staff and engineers who have all been highly vetted, Aeroates ensures cost-control and skill provisions. On the other hand, those whom aspire to be in the aviation industry benefit from a Malta-based employment relationship that can provide social security benefits, job security, and equal opportunities in an ever-changing and dynamic work environment.

이러한 이중성은 Aeroates가 항공 부문의 공백을 메우고 있음을 의미합니다. 한편, Aeroates는 변동하는 요구 사항에 따라 항공사와 MRO에 숙련된 인력을 공급합니다. 조종사부터 기내 승무원, 지상 직원 및 엄격한 심사를 거친 엔지니어에 이르기까지 Aeroates는 비용 관리 및 기술 제공을 보장합니다. 반면, 항공 산업에 종사하기를 열망하는 사람들은 끊임없이 변화하고 역동적인 작업 환경에서 사회 보장 혜택, 직업 보장 및 평등한 기회를 제공할 수 있는 몰타 기반 고용 관계의 혜택을 누릴 수 있습니다.

Meeting the needs of airlines

항공사의 요구 사항 충족

Anyone operating within the aviation industry knows about the high stakes involved – many a time to the tightest of schedules.

항공 산업에 종사하는 사람이라면 누구나 가장 빡빡한 일정에 맞춰 많은 위험이 따른다는 사실을 알고 있습니다.

Without a flexible “plug-and-play” solution to increasing capacities when needed, airlines may suffer financial losses and reputation damage from flight delays, cancellations and overworked staff. Aeroates work to provide a solution that is reliable by supplying temporary staff who are certified and trained, exactly when and where they are needed. Working on a flexible model, Aeroates allows airlines to respond to common issues, such as fluctuations in demand due to seasons, disruptions to operations and special projects, without the need for a permanent workforce expansion.

필요할 때 용량을 늘릴 수 있는 유연한 "플러그 앤 플레이" 솔루션이 없으면 항공사는 항공편 지연, 취소 및 직원의 과로로 인해 금전적 손실과 평판 손상을 겪을 수 있습니다. Aeroates는 인증을 받고 교육을 받은 임시 직원을 필요한 시기와 장소에 정확하게 공급하여 신뢰할 수 있는 솔루션을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 유연한 모델을 사용하는 Aeroates는 항공사가 영구적인 인력 확장 없이 계절에 따른 수요 변동, 운영 중단 및 특별 프로젝트와 같은 일반적인 문제에 대응할 수 있도록 해줍니다.

But Aeroates doesn’t just help with staffing. The 360 degree approach that our services revolve around, allow full budget control and rapid onboarding to deliver solutions, whilst also providing expert guidance and proactive assistance to serve the myriad of needs within the aviation industry.

그러나 Aeroates는 인력 배치에만 도움을 주는 것이 아닙니다. 당사 서비스가 중심으로 돌아가는 360도 접근 방식을 통해 완전한 예산 통제와 신속한 온보딩을 통해 솔루션을 제공하는 동시에 항공 업계의 수많은 요구 사항을 충족하기 위한 전문가 지침과 사전 지원을 제공합니다.

Individuals who aspire to launch their careers into the aviation industry, or are attempting to climb into higher positions, are offered a gateway by Aeroates, to pursue a fulfilling career. Malta is a strategic aviation hub in the Mediterranean, and its position provides a plethora of unique opportunities for personal growth. The direct employment model Aeroates has gives our recruits security, such as local labour protections, whilst also allowing them to work with leading airlines worldwide.

항공 산업에서 자신의 경력을 시작하기를 열망하거나 더 높은 위치에 오르려고 시도하는 개인에게 Aeroates는 만족스러운 경력을 추구할 수 있는 관문을 제공합니다. 몰타는 지중해의 전략적 항공 허브이며, 그 위치는 개인 성장을 위한 수많은 독특한 기회를 제공합니다. Aeroates의 직접 고용 모델은 채용 직원에게 현지 노동 보호와 같은 보안을 제공하는 동시에 전 세계 주요 항공사와 협력할 수 있도록 해줍니다.

“Our goal is to nurture the next generation of aviation professionals,” says Aeroates’ CEO, Giovanna Mirabile. “We provide our employees with opportunities to work along side reliable and reputable airlines and MRO companies, ensuring they get valuable experience and global exposure. All of this whilst providing peace of mind in regard to their employment.”

Aeroates의 CEO인 Giovanna Mirabile은 "우리의 목표는 차세대 항공 전문가를 양성하는 것입니다."라고 말합니다. “우리는 직원들에게 신뢰할 수 있고 평판이 좋은 항공사 및 MRO 회사와 함께 일할 수 있는 기회를 제공하여 귀중한 경험과 글로벌 노출을 보장합니다. 이 모든 것이 고용과 관련하여 마음의 평화를 제공합니다.”

Aeroates commitment to this creates a robust pipeline of talent. We foster interest in aviation careers and identify promising candidates early, with effort to work together with universities, vocational schools and aviation specific academies. Aeroates emphasises diversity and inclusivity with our recruitment strategies, and make sure they have a workforce which is dynamic and capable, which reflects the global scale of aviation.

이에 대한 Aeroates의 헌신은 강력한 인재 파이프라인을 창출합니다. 대학, 직업학교, 항공 전문 학원과 협력하여 항공 직업에 대한 관심을 키우고 유망 후보자를 조기에 발굴합니다. Aeroates는 채용 전략을 통해 다양성과 포괄성을 강조하며 항공의 글로벌 규모를 반영하는 역동적이고 유능한 인력을 보유하고 있는지 확인합니다.

So why did Aeroates set up in Malta?

그렇다면 Aeroates가 몰타에 설립된 이유는 무엇입니까?

Due to the advantageous tax structure, strong framework of regulations and strategic location, Malta has a growing reputation as an aviation hub. There is a thriving ecosystem for operators, lessors, and service providers due to the country’s civil aviation policies. Legal and logistical advantages in Malta make it an ideal base for Aeroates to manage a complex web of aviation recruitment, HR and compliance requirements.

유리한 세금 구조, 강력한 규제 체계 및 전략적 위치로 인해 몰타는 항공 허브로서 점점 더 명성을 얻고 있습니다. 국가의 민간 항공 정책으로 인해 운영업체, 임대업체 및 서비스 제공업체를 위한 생태계가 번성하고 있습니다. 몰타의 법적, 물류적 이점은 Aeroates가 항공 채용, HR 및 규정 준수 요구 사항의 복잡한 웹을 관리할 수 있는 이상적인 기반을 제공합니다.

“Malta’s pro-business environment and sector-specific benefits to both employees and prospective clients allow us to deliver cost-effective solutions to our clients,” notes Giovanna. “From compliance to local employment and aviation standards and legislation, operating out of Malta gives us a significant edge within a highly competitive market.” The proximity to Europe, North Africa and the Middle East markets, alongside the island nation’s strong regulatory framework, make it an excellent base.

“몰타의 친비즈니스 환경과 직원과 잠재 고객 모두를 위한 부문별 혜택을 통해 우리는 고객에게 비용 효율적인 솔루션을 제공할 수 있습니다.”라고 Giovanna는 말합니다. "규정 준수부터 현지 고용, 항공 표준 및 법률에 이르기까지 몰타에서 사업을 운영하는 것은 경쟁이 치열한 시장에서 상당한 우위를 점할 수 있습니다." 섬나라의 강력한 규제 체계와 함께 유럽, 북아프리카 및 중동 시장과의 근접성은 탁월한 기반을 제공합니다.

Adapting to industry challenges

업계의 과제에 적응하기

Post-pandemic, the aviation industry’s recovery has included a marked amount of fluctuating demand and staff

팬데믹 이후 항공 산업의 회복에는 수요와 직원의 급격한 변동이 포함되었습니다.