인공지능이 채용에 혁명을 일으키다: Braintrust, AIR 출시

암호화폐 기반 채용 플랫폼 브레인트러스트(Braintrust)가 영상 인터뷰를 자동화하는 AI 기반 음성봇 AIR(AI Recruiter)를 출시했다. AIR의 고급 언어 모델은 인간의 대화를 시뮬레이션하고 맞춤형 질문을 하며 채용 관리자처럼 후보자에게 점수를 매깁니다. Braintrust는 AI를 활용하여 채용 프로세스를 간소화하고 회사의 시간과 비용을 절약하는 것을 목표로 합니다. 이 혁신은 Braintrust의 기존 블록체인 기반을 기반으로 구축되어 사용자에게 분산형 시스템과 보상 메커니즘을 제공합니다. 취업 시장에서 AI 채택이 가속화됨에 따라 AIR는 AI 통합의 실질적인 사용 사례를 보여주기 위해 노력하고 있습니다. Braintrust는 AI에 대한 관심을 활용하여 플랫폼 내에서 암호화폐 토큰의 통합을 촉진하기를 희망합니다.

AI Revolutionizes Hiring: Braintrust Unveils AIR, an AI-Powered Interviewing Platform

AI가 채용에 혁명을 일으키다: Braintrust, AI 기반 면접 플랫폼인 AIR 공개

In a ground-breaking move, Braintrust, the leading crypto-powered job platform, has unveiled AIR (AI Recruiter), a state-of-the-art AI-driven interviewing platform poised to transform the recruitment landscape. AIR leverages advanced artificial intelligence capabilities to conduct autonomous video screenings, drastically reducing the time and costs associated with traditional interview pipelines.

선도적인 암호화 기반 채용 플랫폼인 Braintrust는 획기적인 움직임으로 채용 환경을 변화시킬 준비가 된 최첨단 AI 기반 인터뷰 플랫폼인 AIR(AI Recruiter)를 공개했습니다. AIR는 고급 인공 지능 기능을 활용하여 자율적인 비디오 심사를 수행함으로써 기존 인터뷰 파이프라인과 관련된 시간과 비용을 대폭 줄입니다.

"This is the future of job recruiting," asserts Braintrust co-founder Adam Jackson in an exclusive interview with Fortune. "AIR represents a paradigm shift, replacing a major role in the economy with AI."

Braintrust의 공동 창립자인 Adam Jackson은 Fortune과의 독점 인터뷰에서 "이것이 채용의 미래입니다."라고 주장합니다. "AIR는 경제의 주요 역할을 AI로 대체하는 패러다임 전환을 의미합니다."

Since its inception in 2018, Braintrust has been at the forefront of harnessing emerging technologies to revolutionize the job search process. Leveraging blockchain technology, Braintrust has created its own Ethereum token as a payment system and incentive mechanism, fostering a decentralized ecosystem for recruiters, candidates, and hiring managers.

Braintrust는 2018년 창립 이래로 최신 기술을 활용하여 구직 프로세스를 혁신하는 데 앞장서 왔습니다. 블록체인 기술을 활용하여 Braintrust는 결제 시스템 및 인센티브 메커니즘으로 자체 Ethereum 토큰을 만들어 채용 담당자, 후보자 및 고용 관리자를 위한 분산형 생태계를 조성했습니다.

Braintrust has recently expanded its exploration into the realm of AI, developing its own large-language model (LLM) based on Meta's Llama 2. This has paved the way for the creation of AIR, a cutting-edge tool that automates the interview process, eliminating the need for time-consuming and costly human screenings.

Braintrust는 최근 Meta의 Llama 2를 기반으로 자체 LLM(대형 언어 모델)을 개발하여 AI 영역으로 탐구를 확장했습니다. 이를 통해 인터뷰 프로세스를 자동화하는 최첨단 도구인 AIR를 만들 수 있는 기반이 마련되었습니다. 시간과 비용이 많이 드는 인체 검사의 필요성을 제거합니다.

"AIR is doing for job recruiters what Kayak did for travel agents," explains Jackson. "It's a major technological advancement that streamlines the hiring process, saving countless hours and resources."

"AIR는 Kayak이 여행사를 위해 했던 것처럼 채용 담당자를 위해 하고 있습니다"라고 Jackson은 설명합니다. "채용 프로세스를 간소화하고 수많은 시간과 자원을 절약하는 중요한 기술 발전입니다."

AIR functions by scheduling and carrying out interviews with top candidates, posing questions tailored to the specific requirements of hiring managers. The platform uses a conversational approach, engaging candidates in natural and dynamic interactions. Upon completion, AIR generates a scorecard and recommends the most suitable candidates, providing hiring managers with a valuable tool for decision-making.

AIR는 최고의 후보자와의 인터뷰 일정을 계획하고 수행하며 채용 관리자의 특정 요구 사항에 맞는 질문을 제시하는 방식으로 작동합니다. 플랫폼은 대화형 접근 방식을 사용하여 후보자를 자연스럽고 역동적인 상호 작용에 참여시킵니다. 완료되면 AIR는 스코어카드를 생성하고 가장 적합한 후보자를 추천하여 채용 관리자에게 의사 결정을 위한 귀중한 도구를 제공합니다.

According to Jackson, AIR condenses a screening process that typically requires hundreds of hours and tens of thousands of dollars into zero cost within 24 hours. This transformative capability has already attracted a roster of around 20 high-profile clients, including Nestle and Guardian Life, who will participate in the official launch on Monday.

Jackson에 따르면 AIR는 일반적으로 수백 시간, 수만 달러가 소요되는 심사 과정을 24시간 이내에 비용이 들지 않는 수준으로 압축합니다. 이 혁신적인 기능은 이미 월요일 공식 출시에 참여할 Nestle 및 Guardian Life를 포함하여 약 20개의 유명 고객 명단을 확보했습니다.

Despite its impressive capabilities, AIR remains largely untested outside of Braintrust's internal ecosystem. However, Jackson is confident that the platform will emerge as a game-changer in the industry. "AIR is not just a proof of concept," he emphasizes. "It's a tangible use case that demonstrates the practical applications of AI in the recruitment space."

인상적인 기능에도 불구하고 AIR는 Braintrust의 내부 생태계 외부에서는 아직 테스트되지 않은 상태로 남아 있습니다. 그러나 Jackson은 플랫폼이 업계의 판도를 바꾸는 역할을 하게 될 것이라고 확신합니다. "AIR는 단순한 개념 증명이 아닙니다"라고 그는 강조합니다. "채용 공간에서 AI의 실제 적용을 보여주는 실질적인 사용 사례입니다."

Braintrust's vision extends beyond the immediate impact of AIR. Jackson believes that the platform has the potential to create a more equitable and rewarding job market. "When you earn Braintrust tokens, you become a co-owner of the network," he notes. "As the network grows and the token gains value, you benefit directly, unlike with traditional cash-based transactions."

Braintrust의 비전은 AIR의 즉각적인 영향을 넘어 확장됩니다. Jackson은 플랫폼이 보다 공평하고 보람 있는 취업 시장을 만들 수 있는 잠재력을 가지고 있다고 믿습니다. "Braintrust 토큰을 얻으면 네트워크의 공동 소유자가 됩니다."라고 그는 말합니다. "네트워크가 성장하고 토큰의 가치가 높아지면 기존 현금 기반 거래와는 달리 직접적인 혜택을 누릴 수 있습니다."

Braintrust's mission is to leverage technology to empower job seekers and recruiters, fostering a fair and efficient job market. With the advent of AIR, the company has taken a bold step towards realizing this vision, ushering in a new era of AI-driven recruitment.

Braintrust의 사명은 기술을 활용하여 구직자와 채용 담당자의 역량을 강화하고 공정하고 효율적인 취업 시장을 조성하는 것입니다. AIR의 출현으로 회사는 이 비전을 실현하기 위한 대담한 발걸음을 내디뎠으며 AI 기반 채용의 새로운 시대를 열었습니다.

As the crypto and AI industries continue to converge, Braintrust stands at the forefront of innovation, shaping the future of work. AIR is a testament to the company's commitment to pushing boundaries and leveraging cutting-edge technology to transform the recruitment process for the benefit of all stakeholders.

암호화폐와 AI 산업이 계속 융합되면서 Braintrust는 혁신의 최전선에 서서 업무의 미래를 형성하고 있습니다. AIR는 모든 이해 관계자의 이익을 위해 채용 프로세스를 변화시키기 위해 경계를 넓히고 최첨단 기술을 활용하려는 회사의 약속에 대한 증거입니다.