Ep 44: Brett Coin を使用した人材変革のための積極的かつ総合的な採用戦略

HR Tech 2024 のこのライブ エピソードでは、Bob Pulver が Findem の人材変革責任者である Brett Coin と対談し、採用と労働力管理の将来について話し合います。 Brett は、採用担当者から Findem で AI 主導の人材変革イニシアチブを主導するまでの道のりを語ります。彼らは協力して、AI がどのように調達を最適化し、候補者のエンゲージメントを強化し、従来の採用モデルに挑戦できるかを検討します。この会話では、AI を活用してプロアクティブな人材プールを構築し、紹介の質を向上させ、フルタイムと派遣社員の両方に焦点を当てた人員計画を再考するための重要な戦略に焦点を当てています。ブレット氏はまた、調達における偏りや従来の応募者追跡システム (ATS) の非効率性などの長年の課題に対処しながら、組織がどのようにして社内および社外の人材ネットワークの価値を解放できるよう Findem が支援しているかについても説明します。主なトピック: • プロアクティブな人材調達: 求人情報の提供を超えて、優秀な人材をより迅速に特定する AI 主導のマルチチャネル戦略を作成します。 • 採用活動における AI: Findem のプラットフォームが AI を活用して調達を最適化し、ATS データベースを更新し、採用担当者の生産性を向上させる方法。 • 紹介と内部流動性: AI を使用して、卒業生や従業員のネットワークなど、組織内の未開発の人材を特定し、雇用します。 • 教育と導入: リーダーの AI ビジョンと採用担当者の日常習慣との間のギャップを埋めて、AI 導入を確実に成功させます。 • 人材管理の将来: 組織が AI を活用して、社内の流動性から臨時の人員計画に至るまで、従業員の俊敏性を強化する方法。重要なポイント: 1. Findem のような AI ツールは、採用活動を事後対応から事前対応へと移行させており、組織が複数のチャネルにわたって人材をより効果的に特定し、雇用できるようにしています。 2. AI を活用して ATS データを更新すると、隠れた人材プールが解放され、コストのかかる外部調達の必要性が軽減されます。 3. 組織は、AI の可能性を最大限に発揮するために、リーダーの戦略と採用担当者の実行の間の教育と調整を優先する必要があります。 4. 意図的な人材プールを構築し、候補者を積極的に関与させることで、応答率と採用効率を大幅に向上させることができます。 5. 偏見を最小限に抑え、透明性を確保するなど、責任ある AI の実践は、AI 主導の採用活動で長期的な成功を収めるために不可欠です。 Sound Bites: • 「AI は採用担当者に取って代わるために存在するのではありません。非効率を排除して、採用担当者の仕事をより効果的なものにするために存在します。」 • 「ATS は単なるデータベースではありません。アクセス方法を知っていれば、未開発の人材の宝庫となります。」 • 「採用は役割を果たすことではなく、人間関係を構築し、有意義な方法で人材を惹きつけることです。」 • 「組織は人材ネットワークについて総合的に考える必要があります。従業員、卒業生、さらには派遣社員も同じエコシステムの一部です。」章: 00:00 - はじめに: Brett Coin による HR Tech 2024 からのライブ 03:10 - Brett の旅: 人材採用担当者から Findem の人材変革責任者まで 07:45 - AI による調達の変革: プロアクティブなマルチチャネル戦略の活用 12 :30 - ATS データの更新: AI で隠れた人材プールを発見 17:20 - 紹介の改善プログラム: AI を使用して紹介の質とエンゲージメントを強化する 23:45 - 社内の流動性と定着率: AI の洞察を活用して従業員計画を再考する 30:15 - 導入ギャップを埋める: AI ツールについて採用担当者を教育する 35:50 - 採用における責任ある AI: バイアスに対処する41:20 - 人材管理の未来: AI Brett Coin を使用した総合的な人材戦略: https://www.linkedin.com/in/brettcoin Findem: https://findem.ai アドバイザリー業務およびマーケティングに関するお問い合わせ: Bob Pulver: https://linkedin.com/in/bobpulver AIQ の向上: https:/ /elevateyouraiq.com ショーのスポンサーとサポートをしてくださった Warden AI (https://warden-ai.com) に感謝します。 Warden は、AI を活用したソリューションが公平で、準拠しており、信頼できることを実証するための HR テクノロジー用の AI 保証プラットフォームです。