Yuga Labs se restructure et supprime des emplois pour « retrouver son esprit créatif » dans un contexte de valorisation de 4 milliards de dollars

Au milieu d'une réévaluation de ses principes fondamentaux, Yuga Labs annonce de nouveaux licenciements pour rationaliser ses effectifs. L’entreprise vise à revenir à ses racines et à rétablir son engagement dans les projets crypto-natifs. Le personnel restant devrait adopter une plus grande agilité et un rythme plus rapide, tandis que ceux qui ne s'alignent pas sur la vision restructurée sont encouragés à accepter des indemnités de départ.

Yuga Labs Announces Restructuring, Layoffs to Regain Focus Amid $4 Billion Valuation

Yuga Labs annonce une restructuration et des licenciements pour se recentrer sur une valorisation de 4 milliards de dollars

In a bold move to rectify its internal challenges and return to its core values, Yuga Labs, the creator of the wildly popular Bored Ape Yacht Club (BAYC) non-fungible token (NFT) collection, has embarked on a restructuring plan that includes layoffs. The company's leadership has acknowledged that it had "lost its way" and is determined to regain its creative spirit and agility.

Dans une démarche audacieuse visant à remédier à ses défis internes et à revenir à ses valeurs fondamentales, Yuga Labs, le créateur de la très populaire collection de jetons non fongibles (NFT) du Bored Ape Yacht Club (BAYC), s'est lancé dans un plan de restructuration qui comprend des licenciements. . La direction de l'entreprise a reconnu qu'elle s'était « égarée » et est déterminée à retrouver son esprit créatif et son agilité.

Strategic Shift and Layoffs

Changement stratégique et licenciements

According to data from Trueup.io, Yuga Labs currently employs around 150 individuals and boasts an estimated valuation of approximately $4.0 billion. As part of the restructuring, the company has eliminated several roles, potentially affecting up to 150 employees. Greg Solano, co-founder and CEO of Yuga Labs, explained that these layoffs were necessary to align the company's operations with its core principles.

Selon les données de Trueup.io, Yuga Labs emploie actuellement environ 150 personnes et affiche une valorisation estimée à environ 4,0 milliards de dollars. Dans le cadre de la restructuration, l'entreprise a supprimé plusieurs postes, affectant potentiellement jusqu'à 150 salariés. Greg Solano, co-fondateur et PDG de Yuga Labs, a expliqué que ces licenciements étaient nécessaires pour aligner les opérations de l'entreprise sur ses principes fondamentaux.

Solano emphasized the need to reorient the company towards a leaner, more responsive team structure that prioritizes crypto-native projects. He acknowledged that Yuga Labs had strayed from its entrepreneurial roots and needed to rediscover the "creative-first spirit" that had fueled its initial success.

Solano a souligné la nécessité de réorienter l'entreprise vers une structure d'équipe plus légère et plus réactive qui donne la priorité aux projets crypto-natifs. Il a reconnu que Yuga Labs s'était éloigné de ses racines entrepreneuriales et avait besoin de redécouvrir « l'esprit créatif d'abord » qui avait alimenté son succès initial.

Internal Issues and Lack of Agility

Problèmes internes et manque d’agilité

In a candid statement, Solano revealed several internal issues that had hindered Yuga Labs' progress. He pointed to "labyrinthine corporate processes" that had diminished the company's ability to innovate and execute effectively. Solano also recognized a lack of manpower and expertise in certain areas, which had slowed down the development of key projects.

Dans une déclaration franche, Solano a révélé plusieurs problèmes internes qui avaient entravé les progrès de Yuga Labs. Il a souligné les « processus d'entreprise labyrinthiques » qui avaient diminué la capacité de l'entreprise à innover et à exécuter efficacement. Solano a également reconnu un manque de main-d'œuvre et d'expertise dans certains domaines, ce qui a ralenti le développement de projets clés.

Moreover, the company's substantial valuation had created an "easy mode" atmosphere, fostering complacency and hindering the sense of urgency that had once characterized Yuga Labs. Solano emphasized that this complacency had eroded the company's agility and adaptability.

De plus, la valorisation substantielle de l'entreprise avait créé une atmosphère de « mode facile », favorisant la complaisance et entravant le sentiment d'urgence qui caractérisait autrefois Yuga Labs. Solano a souligné que cette complaisance avait érodé l'agilité et l'adaptabilité de l'entreprise.

Demanding Speed, Agility, and Commitment

Exiger vitesse, agilité et engagement

In the wake of the layoffs, Yuga Labs is demanding renewed commitment and a faster pace from its remaining staff. Solano made it clear that those who are not aligned with the company's new vision and values should consider accepting a severance package and moving on.

À la suite des licenciements, Yuga Labs exige un engagement renouvelé et un rythme plus rapide de la part de son personnel restant. Solano a clairement indiqué que ceux qui ne sont pas alignés sur la nouvelle vision et les nouvelles valeurs de l'entreprise devraient envisager d'accepter une indemnité de départ et de passer à autre chose.

Solano stated, "When Yuga was just about a dozen people, someone came to us with a massive valuation. Our ethos at that time was simply to ship products that not only delight but also to do it with a sense of urgency—as if your butt is on fire. We had our moments of luck and brilliance, but in many ways, we were playing the game on easy mode."

Solano a déclaré : « Lorsque Yuga ne comptait qu'une douzaine de personnes, quelqu'un est venu nous voir avec une évaluation massive. Notre philosophie à l'époque était simplement d'expédier des produits qui non seulement ravissent, mais aussi de le faire avec un sentiment d'urgence, comme si votre les fesses sont en feu. Nous avons eu nos moments de chance et de génie, mais à bien des égards, nous jouions au jeu en mode facile.

Focus on Key Projects and Future Growth

Focus sur les projets clés et la croissance future

Yuga Labs' restructuring is part of a broader effort to sharpen its focus on key projects, including the development of its 3D Otherside metaverse platform. The company believes that this strategic shift will enable it to unlock its full potential and create even more groundbreaking experiences for its community.

La restructuration de Yuga Labs fait partie d'un effort plus large visant à se concentrer davantage sur des projets clés, notamment le développement de sa plateforme métaverse 3D Otherside. L'entreprise estime que ce changement stratégique lui permettra de libérer tout son potentiel et de créer des expériences encore plus révolutionnaires pour sa communauté.

Despite the current challenges, Yuga Labs remains optimistic about its future growth and the potential of the Web3 ecosystem. The company is committed to learning from its mistakes, embracing innovation, and building a sustainable and successful business over the long term.

Malgré les défis actuels, Yuga Labs reste optimiste quant à sa croissance future et au potentiel de l'écosystème Web3. L'entreprise s'engage à apprendre de ses erreurs, à adopter l'innovation et à bâtir une entreprise durable et prospère sur le long terme.