블록체인 분야의 여성들: 영국 행사는 교육 기회와 환영받는 환경을 제공합니다

블록체인에는 더 많은 여성이 필요하며, 교육 기회를 환영하는 환경을 제공하는 것은 훌륭한 시작점입니다.

A recent study by the World Economic Forum found that women make up only 28% of the global tech workforce. This lack of representation is even more pronounced in emerging fields like blockchain, where women are estimated to hold less than 10% of roles.

세계경제포럼(WEF)의 최근 연구에 따르면 여성은 전 세계 기술 인력의 28%에 불과한 것으로 나타났습니다. 이러한 대표성 부족은 여성이 역할의 10% 미만을 차지하는 것으로 추정되는 블록체인과 같은 신흥 분야에서 더욱 두드러집니다.

To address this issue, a number of initiatives are being launched to encourage more women to enter the tech field and to provide them with the support and resources they need to succeed.

이 문제를 해결하기 위해 더 많은 여성이 기술 분야에 진출하도록 장려하고 이들에게 성공하는 데 필요한 지원과 리소스를 제공하기 위한 다양한 이니셔티브가 시작되고 있습니다.

One such initiative is the Women in Tech Week, which was held in the United Kingdom for the first time in October. The event featured a variety of in-person and virtual events across the country, focusing on education, career development, and networking.

그러한 계획 중 하나가 10월에 영국에서 처음으로 개최된 Women in Tech Week입니다. 이번 행사에서는 교육, 경력 개발, 네트워킹에 초점을 맞춰 전국 각지에서 다양한 오프라인 및 가상 이벤트가 진행되었습니다.

The Block Dojo was one of the partners for Women in Tech Week, and they hosted an in-person Blockchain Building 101 Session on October 8. The session was designed to provide women with a basic understanding of blockchain technology and its applications.

Block Dojo는 Women in Tech Week의 파트너 중 하나였으며 10월 8일에 직접 블록체인 구축 101 세션을 주최했습니다. 이 세션은 여성들에게 블록체인 기술과 그 응용에 대한 기본적인 이해를 제공하기 위해 고안되었습니다.

“When the team behind the inaugural Women in Tech Week reached out to us to become a partner and run a skills session to help bridge the tech gap facing women in the U.K., we jumped at the chance,” Cait Pilkington, Block Dojo Dealflow Manager, told TechCrunch.

Block Dojo Dealflow 관리자 Cait Pilkington , TechCrunch에 말했습니다.

“The tech space, and particularly Web3, is heavily dominated by men, and it can seem intimidating for women trying to break into the space or build a career within it,” she said.

"기술 공간, 특히 Web3는 남성이 크게 지배하고 있으며, 이 공간에 침입하거나 그 안에서 경력을 쌓으려는 여성에게는 위협적으로 보일 수 있습니다."라고 그녀는 말했습니다.

The Block Dojo program is a global venture builder with a special focus on blockchain and future tech. According to Pilkington, the program strives to make access to technology and the space, in general, more inviting to women.

Block Dojo 프로그램은 블록체인과 미래 기술에 특별히 초점을 맞춘 글로벌 벤처 빌더입니다. Pilkington에 따르면 이 프로그램은 일반적으로 여성이 기술과 공간에 더 쉽게 접근할 수 있도록 노력하고 있습니다.

“We know that innovation is bred through diversity of thought. Increasing this diversity within the space introduces exciting new ideas and ways of doing things, which only improves things for everyone.”

“우리는 혁신이 생각의 다양성을 통해 이루어진다는 것을 알고 있습니다. 공간 내에서 이러한 다양성을 높이면 흥미롭고 새로운 아이디어와 작업 방식이 도입되어 모두를 위한 작업이 향상됩니다.”

The Blockchain Building 101 Session was held at Block Dojo's London HQ and provided a “safe space” to introduce women to the basics of blockchain technology with hands-on activities and an engaging presenter.

블록체인 빌딩 101 세션은 Block Dojo의 런던 본사에서 열렸으며 실습 활동과 매력적인 발표자를 통해 여성들에게 블록체인 기술의 기초를 소개하는 "안전한 공간"을 제공했습니다.

The session was led by Priyatham Varma, an in-house blockchain and AI expert at Block Dojo. According to Pilkington, Varma made understanding blockchain at the simplest level fun and easy.

세션은 Block Dojo의 사내 블록체인 및 AI 전문가인 Priyatham Varma가 주도했습니다. Pilkington에 따르면 Varma는 가장 단순한 수준에서 블록체인을 재미있고 쉽게 이해할 수 있도록 했습니다.

“The session taught attendees the basics of building a block, validating, mining, smart contracts and tokens,” she said.

“이 세션에서는 참석자들에게 블록 구축, 검증, 채굴, 스마트 계약 및 토큰의 기본 사항을 가르쳤습니다.”라고 그녀는 말했습니다.

The attendees were also keen to discuss real-world applications of blockchain, which was a welcomed outcome for the Block Dojo team.

참석자들은 또한 블록체인의 실제 적용에 대해 논의하는데 열중했으며 이는 Block Dojo 팀에게 환영받는 결과였습니다.

“We know how important it is to improve opportunities for female founders, and we’ve been actively making efforts to become more visible in female communities to ensure the next unicorn isn’t missed due to limited access,” Pilkington said.

Pilkington은 “우리는 여성 창업자들을 위한 기회를 개선하는 것이 얼마나 중요한지 알고 있으며 제한된 접근으로 인해 차세대 유니콘을 놓치지 않도록 여성 커뮤니티에서 더 눈에 띄게 되기 위해 적극적으로 노력해 왔습니다.”라고 말했습니다.

“We're so pleased with our progress on this, and our current cohort, Cohort 9, is 50/50 female-founded to male-founded companies. We're aiming to continue this trajectory and ensure we remain accessible to female founders moving forward.”

“우리는 이에 대한 진전에 매우 만족하고 있으며, 현재 코호트인 Cohort 9는 여성 설립 대 남성 설립 회사의 비율이 50/50입니다. 우리는 이러한 궤적을 계속 유지하고 앞으로 나아가는 여성 창업자들에게 계속 접근할 수 있도록 하는 것을 목표로 하고 있습니다.”