Pendant que j'étais de retour aux États-Unis, je parlais à mon père d'une série de réunions en personne auxquelles j'ai assisté à Londres et à Boston

Le thème de cette année est «accélérer l'action», car les progrès vers l'égalité des sexes ont été trop lents. La campagne encourage l'activisme et l'engagement à tous les niveaux

This Women’s Month, let’s celebrate the women in the BSV ecosystem and continue to work towards a more inclusive future.

Ce mois des femmes, célébrons les femmes de l'écosystème BSV et continuons à travailler vers un avenir plus inclusif.

As the saying goes, chance favors the prepared mind. Back in the United States, I was telling my father about a string of in-person meetings I attended in London and Boston, one effortlessly leading to the next—it all felt like random chance. But maybe it wasn’t.

Comme le dit le dicton, le hasard favorise l'esprit préparé. Aux États-Unis, je parlais à mon père d'une série de réunions en personne auxquelles j'ai assisté à Londres et à Boston, une conduisant sans effort à la suivante - tout cela ressemblait à une chance aléatoire. Mais ce n'était peut-être pas.

“Chance favors the prepared mind,” my Dad said, attributing the quote to Louis Pasteur.

"Le hasard favorise l'esprit préparé", a déclaré mon père, attribuant la citation à Louis Pasteur.

After going through a bit of a strange year for BSV, I entered 2025 with the ambition of helping to bring excitement and a sense of community back to the ecosystem, especially in the London area in which I reside. To kick things off, I reached out to Crescenda Babiera, Head of the Ambassador Program at BSV Association, to ask for an intro to the London area Ambassador and a series of serendipitous introductions all fell into place from there.

Après avoir traversé une année étrange pour BSV, je suis entré en 2025 avec l'ambition d'aider à ramener l'excitation et un sentiment de communauté à l'écosystème, en particulier dans la région de Londres dans laquelle je réside. Pour lancer les choses, j'ai contacté Crescenda Babiera, chef du programme ambassadeur de la BSV Association, pour demander une introduction à l'ambassadeur de la région de Londres et une série d'introductions fortuites se sont toutes mises en place.

In addition to gaining amazing intros and meetings, just about all of them led to a discussion about welcoming more women into the ecosystem. It just so happens that this month is Women’s Month, but as you already know, this is not due to random chance, but rather the prepared mind.

En plus d'obtenir des intros et des réunions incroyables, à peu près tous ont conduit à une discussion pour accueillir plus de femmes dans l'écosystème. Il se trouve que ce mois-ci est le mois des femmes, mais comme vous le savez déjà, cela n'est pas dû à une chance aléatoire, mais plutôt à l'esprit préparé.

Babiera is notoriously passionate about nurturing an environment within the tech space where women are empowered and treated as equals, a sentiment that radiates throughout BSV blockchain and the Association.

Babiera est notoirement passionnée par le développement d'un environnement dans l'espace technologique où les femmes sont autonomes et traitées comme des égaux, un sentiment qui rayonne dans la blockchain BSV et l'association.

“Supporting gender equality not only promotes human rights, social justice, and empowerment but also paves the way for a more inclusive future,” Babiera shared.

«Le soutien à l'égalité des sexes favorise non seulement les droits de l'homme, la justice sociale et l'autonomisation, mais ouvre également la voie à un avenir plus inclusif», a expliqué Babiera.

“Now, as the Head of the Ambassador Program at BSV Blockchain, part of our roadmap is to add female global representation in the technology space. This can serve as a gateway for brilliant but shy minds to step forward.”

«Maintenant, en tant que chef du programme Ambassador de BSV Blockchain, une partie de notre feuille de route est d'ajouter une représentation mondiale féminine dans l'espace technologique. Cela peut servir de passerelle pour que les esprits brillants mais timides avancent. »

The London area BSV Ambassador is John Harnett, a lively Irish gentleman who also has a passion for bringing more females into the future tech arena. When Harnett and I met in London, he was finishing up with Bridget Doran, Founder and CEO of TracePort. It turns out Doran is also part of Block Dojo's current cohort with a deep love for technology, innovation and scalable, public blockchain.

L'ambassadeur de la région de Londres BSV est John Harnett, un gentleman irlandais animé qui a également une passion pour amener plus de femmes dans la future arène technologique. Lorsque Harnett et moi nous sommes rencontrés à Londres, il a terminé avec Bridget Doran, fondateur et PDG de Traceport. Il s'avère que Doran fait également partie de la cohorte actuelle de Block Dojo avec un amour profond pour la technologie, l'innovation et la blockchain public évolutif.

As a long-time female technologist, Doran said one of the biggest challenges she faces is the subtle perception that women in tech don’t know what they’re talking about.

En tant que technologue de longue date, Doran a déclaré que l'un des plus grands défis auxquels elle est confrontée est la perception subtile que les femmes en technologie ne savent pas de quoi elles parlent.

“Because of this, I’ve always felt the need to be exceptionally well-prepared, a habit that has ultimately made me even better at what I do.”

«Pour cette raison, j'ai toujours ressenti le besoin d'être exceptionnellement bien préparé, une habitude qui m'a finalement rendu encore meilleur dans ce que je fais.»

Over half of BlockDojo's current cohort includes a female founder, a statistic the Dojo team—and the Founders in general—are all grateful for.

Plus de la moitié de la cohorte actuelle de Blockdojo comprend une femme fondatrice, une statistique que l'équipe Dojo - et les fondateurs en général - sont tous reconnaissants.

“Diverse teams bring different perspectives, which leads to better problem-solving and innovation. In my Block Dojo cohort, the group is tight-knit, and I think the presence of women has contributed to a more open, trusting, and collaborative environment.”

«Diverses équipes apportent différentes perspectives, ce qui mène à une meilleure résolution de problèmes et à l'innovation. Dans ma cohorte de Dojo Block, le groupe est serré, et je pense que la présence de femmes a contribué à un environnement plus ouvert, confiant et collaboratif. »

Collaborative environments are also an area Harnett and Co-Founder Vivienne O’Keeffe are focused on with their GRASSGIRLS project. Women’s Month is now upon us, and this year’s theme is “Accelerate Action,” as progress towards gender equality has been too slow. The campaign encourages activism and engagement at all levels, including not only political and corporate but also grassroots, which is precisely where a community like GRASSGIRLS can come in.

Les environnements collaboratifs sont également une région sur laquelle Harnett et la cofondatrice Vivienne O'Keeffe se concentrent avec leur projet Grassgirls. Le mois des femmes est maintenant à nos portes, et le thème de cette année est «accélérer l'action», car les progrès vers l'égalité des sexes ont été trop lents. La campagne encourage l'activisme et l'engagement à tous les niveaux, y compris non seulement politique et d'entreprise mais aussi la base, ce qui est précisément là où une communauté comme Grassgirls peut entrer.

“Grassroots movements like GRASSGIRLS are the true catalysts for change because they work from the ground up, empowering individuals in ways that policies and corporate initiatives often overlook,” explained O’Keeffe.

«Les mouvements de base comme Grassgirls sont les vrais catalyseurs du changement parce qu'ils travaillent à partir de zéro, permettant aux individus d'une manière que les politiques et les initiatives d'entreprise négligent souvent», a expliqué O'Keeffe.

“While political and corporate efforts focus on structural change, grassroots communities create real, tangible opportunities for women in everyday life. We provide direct support to female entrepreneurs, elevate their businesses, and offer mentorship that makes a personal impact.”

«Alors que les efforts politiques et corporatifs se concentrent sur le changement structurel, les communautés de base créent de véritables opportunités tangibles pour les femmes dans la vie quotidienne. Nous fournissons un soutien direct aux femmes entrepreneurs, élevons leurs entreprises et offrons un mentorat qui a un impact personnel. »

When asked for her thoughts on the 2025 Women’s Month theme, Babiera noted that we have five years left to meet the 2030 UN Sustainable Development Goals (SDGs) target, making this a timely issue.

Lorsqu'on lui a demandé ses réflexions sur le thème du Mois des femmes de 2025, Babiera a noté qu'il nous restait cinq ans pour atteindre l'objectif des objectifs de développement durable de l'ONU 2030 (ODD), ce qui en fait un problème opportun.

“In a perfect world, we would already be in the execution phase, but many challenges are hindering progress. Personally, I believe this theme is not only relevant to gender equality but also applies to all the SDGs. We should explore together how to speed up the process, supported by honest technologies.”

«Dans un monde parfait, nous serions déjà dans la phase d'exécution, mais de nombreux défis entravent les progrès. Personnellement, je crois que ce thème est non seulement pertinent pour l'égalité des sexes, mais s'applique également à tous les ODD. Nous devons explorer ensemble comment accélérer le processus, soutenu par des technologies honnêtes. »

“One major observation is the lack of materialization of these objectives and funding for SDG-related projects remains a challenge for both government and private sectors. When we dig deeper, monitoring data, transactions, supply chains, and financial distribution are the real obstacles.”

«Une observation majeure est le manque de matérialisation de ces objectifs et de financement pour les projets liés aux ODD reste un défi pour les secteurs gouvernemental et privé. Lorsque nous creusons plus profondément, la surveillance des données, les transactions, les chaînes d'approvisionnement et la distribution financière sont les véritables obstacles. »

While harnessing future tech to monitor our progress, we can also work to close the gap through authenticity and leadership by example.

Tout en exploitant la technologie future pour suivre nos progrès, nous pouvons également travailler pour combler l'écart par l'authenticité et le leadership par exemple.

“Rather than focusing on inequality, women should focus on their passions and strengths and support one another,” advised Doran.

«Plutôt que de se concentrer sur les inégalités, les femmes devraient se concentrer sur leurs passions et leurs forces et se soutenir mutuellement», a conseillé Doran.

“Building strong networks is essential. Men have traditionally had built

«Construire des réseaux forts est essentiel. Les hommes ont traditionnellement construit