私が米国に戻っている間、私は父にロンドンとボストンに出席した一連の対面会議について話していました

今年のテーマは、ジェンダーの平等に向けた進歩が遅すぎたため、「加速行動」です。このキャンペーンは、あらゆるレベルでの活動と関与を奨励しています

This Women’s Month, let’s celebrate the women in the BSV ecosystem and continue to work towards a more inclusive future.

この女性の月は、BSVエコシステムの女性を祝い、より包括的な未来に向かって働き続けましょう。

As the saying goes, chance favors the prepared mind. Back in the United States, I was telling my father about a string of in-person meetings I attended in London and Boston, one effortlessly leading to the next—it all felt like random chance. But maybe it wasn’t.

sayingにもあるように、チャンスは準備された心を支持します。米国に戻って、私は父にロンドンとボストンに出席した一連の対面会議について話していました。しかし、多分それはそうではありませんでした。

“Chance favors the prepared mind,” my Dad said, attributing the quote to Louis Pasteur.

「チャンスは準備された心を好む」と私の父は言って、引用をルイ・パスツールに帰した。

After going through a bit of a strange year for BSV, I entered 2025 with the ambition of helping to bring excitement and a sense of community back to the ecosystem, especially in the London area in which I reside. To kick things off, I reached out to Crescenda Babiera, Head of the Ambassador Program at BSV Association, to ask for an intro to the London area Ambassador and a series of serendipitous introductions all fell into place from there.

BSVにとって少し奇妙な年を過ごした後、私は2025年に、特に私が住んでいるロンドン地域で、興奮とコミュニティの感覚を生態系に戻すのを手伝うという野望を持って入りました。物事を始めるために、私はBSV協会の大使プログラムの責任者であるクレッシェンダ・バビエラに連絡し、ロンドン地域大使への紹介を求め、そこから一連の偶然の紹介がすべてそこに陥りました。

In addition to gaining amazing intros and meetings, just about all of them led to a discussion about welcoming more women into the ecosystem. It just so happens that this month is Women’s Month, but as you already know, this is not due to random chance, but rather the prepared mind.

驚くべきイントロや会議を獲得することに加えて、それらのほぼすべてが、より多くの女性を生態系に迎えることについての議論につながりました。今月は女性の月であるということですが、あなたがすでに知っているように、これはランダムなチャンスによるものではなく、準備された心です。

Babiera is notoriously passionate about nurturing an environment within the tech space where women are empowered and treated as equals, a sentiment that radiates throughout BSV blockchain and the Association.

Babieraは、女性がEmpolwedと扱われ、BSVブロックチェーンと協会全体に放射される感情として力を与えられ、扱われている技術分野の環境を育てることに情熱を傾けています。

“Supporting gender equality not only promotes human rights, social justice, and empowerment but also paves the way for a more inclusive future,” Babiera shared.

「男女平等を支援することは、人権、社会正義、エンパワーメントを促進するだけでなく、より包括的な未来への道を開くことも促進します」とバビエラは共有しました。

“Now, as the Head of the Ambassador Program at BSV Blockchain, part of our roadmap is to add female global representation in the technology space. This can serve as a gateway for brilliant but shy minds to step forward.”

「今、BSVブロックチェーンの大使プログラムの責任者として、私たちのロードマップの一部は、テクノロジー分野に女性のグローバルな代表を追加することです。これは、素晴らしいが恥ずかしがり屋の心が前進するためのゲートウェイとして機能します。」

The London area BSV Ambassador is John Harnett, a lively Irish gentleman who also has a passion for bringing more females into the future tech arena. When Harnett and I met in London, he was finishing up with Bridget Doran, Founder and CEO of TracePort. It turns out Doran is also part of Block Dojo's current cohort with a deep love for technology, innovation and scalable, public blockchain.

ロンドン地域のBSV大使は、より多くの女性を将来の技術分野に連れて行くことに情熱を持っている活気のあるアイルランドの紳士であるジョン・ハーネットです。ハーネットと私がロンドンで会ったとき、彼はTracePortの創設者兼CEOであるBridget Doranで終わりました。ドーランは、テクノロジー、革新、スケーラブルなパブリックブロックチェーンへの深い愛を備えたブロックドジョの現在のコホートの一部でもあることがわかりました。

As a long-time female technologist, Doran said one of the biggest challenges she faces is the subtle perception that women in tech don’t know what they’re talking about.

長年の女性技術者として、ドーランは、彼女が直面する最大の課題の1つは、技術の女性が自分が何について話しているのか知らないという微妙な認識であると言いました。

“Because of this, I’ve always felt the need to be exceptionally well-prepared, a habit that has ultimately made me even better at what I do.”

「このため、私は常に非常によく準備されている必要があると感じていました。最終的に私がやることをさらに良くした習慣です。」

Over half of BlockDojo's current cohort includes a female founder, a statistic the Dojo team—and the Founders in general—are all grateful for.

Blockdojoの現在のコホートの半分以上には、女性の創設者が含まれており、Dojoチームと創業者全般がすべてに感謝しています。

“Diverse teams bring different perspectives, which leads to better problem-solving and innovation. In my Block Dojo cohort, the group is tight-knit, and I think the presence of women has contributed to a more open, trusting, and collaborative environment.”

「多様なチームはさまざまな視点をもたらし、それがより良い問題解決と革新につながります。私のBlock Dojo Cohortでは、グループは緊密に膝をついており、女性の存在は、よりオープンで信頼できる協力的な環境に貢献したと思います。」

Collaborative environments are also an area Harnett and Co-Founder Vivienne O’Keeffe are focused on with their GRASSGIRLS project. Women’s Month is now upon us, and this year’s theme is “Accelerate Action,” as progress towards gender equality has been too slow. The campaign encourages activism and engagement at all levels, including not only political and corporate but also grassroots, which is precisely where a community like GRASSGIRLS can come in.

共同環境は、Harnettと共同設立者のVivienne O'KeeffeがGrassgirlsプロジェクトに焦点を当てている地域でもあります。女性の月は今私たちに至ります。今年のテーマは「アクションを加速」しています。ジェンダーの平等に向けた進歩は遅すぎたためです。このキャンペーンは、政治的および企業だけでなく草の根も含むあらゆるレベルでの活動と関与を奨励しています。

“Grassroots movements like GRASSGIRLS are the true catalysts for change because they work from the ground up, empowering individuals in ways that policies and corporate initiatives often overlook,” explained O’Keeffe.

「グラスガールのような草の根の動きは、ゼロから働き、政策や企業のイニシアチブがしばしば見落とされる方法で個人に力を与えるため、変化の真の触媒です」とオキーフは説明しました。

“While political and corporate efforts focus on structural change, grassroots communities create real, tangible opportunities for women in everyday life. We provide direct support to female entrepreneurs, elevate their businesses, and offer mentorship that makes a personal impact.”

「政治的および企業的な努力は構造的変化に焦点を当てていますが、草の根コミュニティは日常生活の女性にとって真の具体的な機会を生み出します。私たちは、女性の起業家に直接サポートを提供し、ビジネスを高め、個人的な影響を与えるメンターシップを提供します。」

When asked for her thoughts on the 2025 Women’s Month theme, Babiera noted that we have five years left to meet the 2030 UN Sustainable Development Goals (SDGs) target, making this a timely issue.

2025年の女子月間のテーマに関する考えを求めたとき、バビエラは、2030年の国連持続可能な開発目標（SDGS）の目標を達成するために5年が残っており、これをタイムリーな問題にしていると指摘しました。

“In a perfect world, we would already be in the execution phase, but many challenges are hindering progress. Personally, I believe this theme is not only relevant to gender equality but also applies to all the SDGs. We should explore together how to speed up the process, supported by honest technologies.”

「完璧な世界では、私たちはすでに実行段階にありますが、多くの課題は進歩を妨げています。個人的には、このテーマは男女平等に関連するだけでなく、すべてのSDGにも当てはまると思います。正直なテクノロジーによってサポートされているプロセスをスピードアップする方法を一緒に探索する必要があります。」

“One major observation is the lack of materialization of these objectives and funding for SDG-related projects remains a challenge for both government and private sectors. When we dig deeper, monitoring data, transactions, supply chains, and financial distribution are the real obstacles.”

「主要な観察の1つは、これらの目的の実現の欠如と、SDG関連のプロジェクトのための資金提供の欠如は、政府と民間の両方のセクターにとって依然として課題であることです。深く掘り下げると、データ、トランザクション、サプライチェーン、財務分配の監視が実際の障害です。」

While harnessing future tech to monitor our progress, we can also work to close the gap through authenticity and leadership by example.

将来の技術を活用して進捗状況を監視しながら、例とともに信頼性とリーダーシップを通じてギャップを埋めるために取り組むこともできます。

“Rather than focusing on inequality, women should focus on their passions and strengths and support one another,” advised Doran.

「不平等に焦点を合わせるのではなく、女性は情熱と強みに集中し、互いに支えなければなりません」とドーランはアドバイスしました。

“Building strong networks is essential. Men have traditionally had built

「強力なネットワークを構築することが不可欠です。男性は伝統的に建ててきました