Les employés civils de Fort Hamilton ont reconnu pour un service exceptionnel

William G. Kidd, directeur de la Direction de la formation de la formation du Commandement de la gestion de l'installation de l'armée américaine, a reconnu six employés civils de Fort Hamilton le 29 janvier, présentant chacun la pièce de la pièce de son directeur au club communautaire de l'installation.

Six Fort Hamilton civilian employees were recognized by William G. Kidd, U.S. Army Installation Management Command Training Directorate director, during a ceremony at the installation's Community Club Jan. 29.

Six employés civils de Fort Hamilton ont été reconnus par William G. Kidd, directeur de la Direction de la formation de la formation du Commandement de l'installation de l'armée américaine, lors d'une cérémonie au Club communautaire de l'installation le 29 janvier.

Each employee received the director's coin for their exceptional contributions to the garrison.

Chaque employé a reçu la pièce du directeur pour ses contributions exceptionnelles à la garnison.

"These civilians are the backbone of our garrison and their dedication to the mission is evident in everything they do," said Kidd. "I am honored to recognize their outstanding service and thank them for their continued support to our Soldiers, families and community."

"Ces civils sont l'épine dorsale de notre garnison et leur dévouement à la mission est évident dans tout ce qu'ils font", a déclaré Kidd. "Je suis honoré de reconnaître leur service exceptionnel et de les remercier pour leur soutien continu à nos soldats, nos familles et notre communauté."

The recognized employees are:

Les employés reconnus sont:

- Kevin Thomas, emergency management specialist, recognized for developing innovative emergency response plans and enhancing unit preparedness while providing critical guidance across operations. His collaborative approach fosters enhanced teamwork throughout the organization. Thomas consistently volunteers for special projects while providing training and mentorship to colleagues.

- Kevin Thomas, spécialiste de la gestion des urgences, reconnu pour l'élaboration de plans d'intervention d'urgence innovants et améliorant la préparation de l'unité tout en fournissant des conseils critiques entre les opérations. Son approche collaborative favorise un travail d'équipe amélioré dans toute l'organisation. Thomas se porte constamment volontaire pour des projets spéciaux tout en dispensant une formation et un mentorat aux collègues.

- Alma Whitelaw, legal assistance and claims attorney since 2019, provided counsel to over 200 service members, dependents and retirees last quarter, saving them more than $35,000 in legal fees. She also drafted litigation reports for claims exceeding $10 million. Whitelaw trained a new claims examiner while serving as their sponsor to ensure a smooth transition. She voluntarily gained expertise in labor law, serving as acting labor attorney during a staff shortage.

- Alma Whitelaw, avocate d'assistance et de réclamation depuis 2019, a fourni des conseils à plus de 200 membres du service, personnes à charge et retraités au dernier trimestre, ce qui les permet d'économiser plus de 35 000 $ en frais juridiques. Elle a également rédigé des rapports de litige pour des réclamations dépassant 10 millions de dollars. Whitelaw a formé un nouvel examinateur des réclamations tout en étant leur sponsor pour assurer une transition en douceur. Elle a volontairement acquis une expertise en droit du travail, en tant qu'avocat du travail par intérim lors d'une pénurie de personnel.

- Lt. Marvin Torres, supervisory police officer, recognized for outstanding leadership and recently received both the Supervisory Civilian Accommodation Medal and Supervisory Employee of the Year Award. He demonstrates professional excellence in managing complex situations with composure and insight. Torres creates a collaborative work environment through proactive mentorship and knowledge sharing.

- Le lieutenant Marvin Torres, officier de police de supervision, reconnu pour ses dirigeants exceptionnels et a récemment reçu le prix de la médaille de l'hébergement civil de supervision et de la supervision de l'année. Il démontre l'excellence professionnelle dans la gestion des situations complexes avec du sang-froid et des informations. Torres crée un environnement de travail collaboratif grâce au mentorat proactif et au partage des connaissances.

- Adriana Mitchell, a 19-year garrison veteran serving as management analyst, created vital Installation Status Report-Services Platform training and dedicated over 900 hours to migrating SharePoint folders during a critical staffing gap. Her training approach consistently improved garrison metrics quality. Mitchell demonstrates exceptional dedication and technical expertise in her daily duties.

- Adriana Mitchell, un vétéran de Garrison de 19 ans qui est analyste de gestion, a créé une formation de plate-forme de rapport de situation d'installation vitale et a consacré plus de 900 heures à la migration des dossiers SharePoint pendant un écart de dotation critique. Son approche de formation a systématiquement amélioré la qualité des mesures de garnison. Mitchell démontre un dévouement exceptionnel et une expertise technique dans ses tâches quotidiennes.

- Keviana-Joy George, resource management budget analyst and Non-Supervisory Employee of the Year, managed $45 million in base operations contracts while serving as primary advisor during critical leadership vacancies. She handled an additional $8 million custodial contract review and extension. George serves as the garrison's single point of contact for headquarters and ID-T leadership on budget matters while leading team development initiatives.

- Keviana-Joy George, analyste budgétaire de la gestion des ressources et employé non superviseur de l'année, a géré 45 millions de dollars de contrats d'opérations de base tout en étant conseiller principal lors des postes de direction critiques. Elle a géré l'examen et la prolongation des contrats de garde de 8 millions de dollars supplémentaires. George est le point de contact unique de la Garrison pour le siège social et la direction de l'ID-T sur les questions budgétaires tout en dirigeant des initiatives de développement d'équipe.

As ID-T director, Kidd oversees 17 garrisons and Army Support Activities across four U.S. time zones, supporting Training and Doctrine Command, Army Futures Command, the U.S. Military Academy and the Army War College.

En tant que directeur de l'ID-T, Kidd supervise 17 garnisons et des activités de soutien de l'armée dans quatre fuseaux horaires américains, soutenant la formation et le commandement de la doctrine, l'armée Futures Command, l'Académie militaire américaine et le Collège de la guerre de l'armée.

Fort Hamilton, the only active U.S. Army Garrison in New York City, will celebrate its 200th birthday in the summer of 2025.

Fort Hamilton, la seule garnison de l'armée américaine active à New York, fêtera son 200e anniversaire à l'été 2025.