Le tribunal de Dubaï déclare que les crypto-monnaies sont une forme valide de paiement de salaire

Cela pourrait créer un précédent important pour les Émirats arabes unis.

A court in Dubai has ruled that cryptocurrencies are a valid form of salary payment – even if there is no clear value for the token. This could set a strong precedent for the United Arab Emirates.

Un tribunal de Dubaï a statué que les crypto-monnaies constituent une forme valide de paiement de salaire, même s’il n’y a pas de valeur claire pour le jeton. Cela pourrait créer un précédent important pour les Émirats arabes unis.

In Dubai, a former employee sued a company for wrongful termination and for not receiving his salary or promised bonuses. The unique aspect of the case was that part of the salary was agreed to be paid in a traditional fiat currency and a bonus of 5,250 EcoWatt tokens (EWT).

À Dubaï, un ancien employé a poursuivi une entreprise pour licenciement abusif et pour non-recevoir son salaire ou les primes promises. L'aspect unique de l'affaire était qu'il était convenu qu'une partie du salaire serait payée dans une monnaie fiduciaire traditionnelle et un bonus de 5 250 jetons EcoWatt (EWT).

The employer had resisted paying the employee the EcoWatt tokens that were due for six months. But following the plaintiff's claim, the court changed its stance significantly.

L’employeur avait résisté à payer à l’employé les jetons EcoWatt dus pendant six mois. Mais à la suite de la demande du plaignant, le tribunal a considérablement modifié sa position.

Just last year, a court in Dubai dealt with EcoWatt tokens in another employee's lawsuit. It ruled that while the EWT tokens were part of the employment contract, it did not recognize that the employer owed them because the employee did not provide the court with a method to calculate a clear value for the EcoWatt tokens.

L'année dernière, un tribunal de Dubaï a traité des jetons EcoWatt dans le cadre du procès d'un autre employé. Il a statué que même si les jetons EWT faisaient partie du contrat de travail, il n'a pas reconnu que l'employeur leur était redevable car l'employé n'avait pas fourni au tribunal une méthode permettant de calculer une valeur claire pour les jetons EcoWatt.

No wonder. The EWT tokens from EcoWatt are supposed to be part of a „platform for renewable energy, climate action, and social projects“ with a worldwide reach. But what exactly the company, registered in Vilnius, Lithuania, does and what the EWT token has to do with it remains opaque and untrustworthy due to the high density of buzzwords and AI-generated images. The connection to Dubai also remains vague, especially considering why a company in Dubai would promise its employees a bonus in EWT and then fail to pay it.

Pas étonnant. Les jetons EWT d'EcoWatt sont censés faire partie d'une « plateforme pour les énergies renouvelables, l'action climatique et les projets sociaux » avec une portée mondiale. Mais ce que fait exactement la société enregistrée à Vilnius, en Lituanie, et ce que le jeton EWT a à voir avec cela reste opaque et peu fiable en raison de la forte densité de mots à la mode et d'images générées par l'IA. Le lien avec Dubaï reste également vague, surtout si l’on considère pourquoi une entreprise de Dubaï promettrait à ses employés une prime en EWT et ne la paierait pas.

The token itself circulates on Polygon and was minted there about three years ago. Almost 79 percent of the token supply is held by one address, with two others holding 11 and 4.3 percent. Only a small remaining portion circulates in the open market. There is no price for the token on either decentralized or centralized exchanges. Hence, it is impractical for the employer to pay the token, especially for tax reasons. Last year, the court dismissed the claims, seeing no proof that the tokens had any value.

Le jeton lui-même circule sur Polygon et y a été frappé il y a environ trois ans. Près de 79 % de l’offre de jetons est détenue par une seule adresse, tandis que deux autres en détiennent 11 et 4,3 %. Seule une petite partie restante circule sur le marché libre. Il n'y a pas de prix pour le jeton sur les échanges décentralisés ou centralisés. Il n’est donc pas pratique pour l’employeur de payer le jeton, notamment pour des raisons fiscales. L’année dernière, le tribunal a rejeté les demandes, ne voyant aucune preuve de la valeur des jetons.

This year, another employee filed a similar lawsuit involving a bonus in EWT tokens. But this time, the court ruled in favor of the employee. It recognized that EcoWatt tokens were part of the salary and ordered that they be paid directly as tokens rather than in fiat money.

Cette année, un autre employé a intenté une action en justice similaire concernant un bonus en jetons EWT. Mais cette fois, le tribunal a donné raison au salarié. Il a reconnu que les jetons EcoWatt faisaient partie du salaire et a ordonné qu'ils soient payés directement sous forme de jetons plutôt qu'en monnaie fiduciaire.

Observers see this as a groundbreaking decision. The United Arab Emirates not only accepts that cryptocurrencies are a means of payment that can also be part of an employment contract, but they might be the first court ever to order that it be paid as the token itself. This might be the first time a court mandates a blockchain payment. This can indeed be seen as a breakthrough – not just for Dubai.

Les observateurs y voient une décision révolutionnaire. Les Émirats arabes unis acceptent non seulement que les crypto-monnaies soient un moyen de paiement qui peut également faire partie d’un contrat de travail, mais ils pourraient également être le premier tribunal à ordonner qu’elles soient payées sous forme de jeton lui-même. C’est peut-être la première fois qu’un tribunal impose un paiement blockchain. Cela peut en effet être considéré comme une avancée majeure, et pas seulement pour Dubaï.