Das Gericht von Dubai entscheidet, dass Kryptowährungen eine gültige Form der Gehaltszahlung sind

Dies könnte einen starken Präzedenzfall für die Vereinigten Arabischen Emirate schaffen.

A court in Dubai has ruled that cryptocurrencies are a valid form of salary payment – even if there is no clear value for the token. This could set a strong precedent for the United Arab Emirates.

Ein Gericht in Dubai hat entschieden, dass Kryptowährungen eine gültige Form der Gehaltszahlung sind – auch wenn es keinen eindeutigen Wert für den Token gibt. Dies könnte einen starken Präzedenzfall für die Vereinigten Arabischen Emirate schaffen.

In Dubai, a former employee sued a company for wrongful termination and for not receiving his salary or promised bonuses. The unique aspect of the case was that part of the salary was agreed to be paid in a traditional fiat currency and a bonus of 5,250 EcoWatt tokens (EWT).

In Dubai verklagte ein ehemaliger Mitarbeiter ein Unternehmen wegen unrechtmäßiger Kündigung und wegen Nichterhalts seines Gehalts oder versprochener Prämien. Das Besondere an diesem Fall war, dass vereinbart wurde, einen Teil des Gehalts in einer traditionellen Fiat-Währung und einem Bonus von 5.250 EcoWatt-Tokens (EWT) auszuzahlen.

The employer had resisted paying the employee the EcoWatt tokens that were due for six months. But following the plaintiff's claim, the court changed its stance significantly.

Der Arbeitgeber hatte sich geweigert, dem Arbeitnehmer die für sechs Monate fälligen EcoWatt-Tokens auszuzahlen. Doch im Anschluss an die Klage des Klägers änderte das Gericht seine Haltung erheblich.

Just last year, a court in Dubai dealt with EcoWatt tokens in another employee's lawsuit. It ruled that while the EWT tokens were part of the employment contract, it did not recognize that the employer owed them because the employee did not provide the court with a method to calculate a clear value for the EcoWatt tokens.

Erst letztes Jahr befasste sich ein Gericht in Dubai in der Klage eines anderen Mitarbeiters mit EcoWatt-Tokens. Es entschied, dass die EWT-Tokens zwar Teil des Arbeitsvertrags seien, es jedoch nicht anerkenne, dass der Arbeitgeber sie schulde, da der Arbeitnehmer dem Gericht keine Methode zur Berechnung eines eindeutigen Werts der EcoWatt-Tokens zur Verfügung gestellt habe.

No wonder. The EWT tokens from EcoWatt are supposed to be part of a „platform for renewable energy, climate action, and social projects“ with a worldwide reach. But what exactly the company, registered in Vilnius, Lithuania, does and what the EWT token has to do with it remains opaque and untrustworthy due to the high density of buzzwords and AI-generated images. The connection to Dubai also remains vague, especially considering why a company in Dubai would promise its employees a bonus in EWT and then fail to pay it.

Kein Wunder. Die EWT-Tokens von EcoWatt sollen Teil einer „Plattform für erneuerbare Energien, Klimaschutz und soziale Projekte“ mit weltweiter Reichweite sein. Doch was genau das im litauischen Vilnius registrierte Unternehmen macht und was der EWT-Token damit zu tun hat, bleibt aufgrund der hohen Dichte an Schlagworten und KI-generierten Bildern undurchsichtig und unglaubwürdig. Auch die Verbindung zu Dubai bleibt vage, insbesondere wenn man bedenkt, warum ein Unternehmen in Dubai seinen Mitarbeitern einen EWT-Bonus versprechen und diesen dann nicht auszahlen würde.

The token itself circulates on Polygon and was minted there about three years ago. Almost 79 percent of the token supply is held by one address, with two others holding 11 and 4.3 percent. Only a small remaining portion circulates in the open market. There is no price for the token on either decentralized or centralized exchanges. Hence, it is impractical for the employer to pay the token, especially for tax reasons. Last year, the court dismissed the claims, seeing no proof that the tokens had any value.

Der Token selbst zirkuliert auf Polygon und wurde dort vor etwa drei Jahren geprägt. Fast 79 Prozent des Token-Angebots werden von einer Adresse gehalten, zwei weitere halten 11 bzw. 4,3 Prozent. Nur ein kleiner verbleibender Teil zirkuliert auf dem freien Markt. Es gibt weder an dezentralen noch an zentralen Börsen einen Preis für den Token. Daher ist es insbesondere aus steuerlichen Gründen für den Arbeitgeber unpraktisch, den Token zu bezahlen. Letztes Jahr wies das Gericht die Klagen ab, da es keinen Beweis dafür sah, dass die Token irgendeinen Wert hatten.

This year, another employee filed a similar lawsuit involving a bonus in EWT tokens. But this time, the court ruled in favor of the employee. It recognized that EcoWatt tokens were part of the salary and ordered that they be paid directly as tokens rather than in fiat money.

In diesem Jahr reichte ein anderer Mitarbeiter eine ähnliche Klage wegen eines Bonus in Form von EWT-Tokens ein. Doch dieses Mal entschied das Gericht zugunsten des Arbeitnehmers. Es erkannte an, dass EcoWatt-Token Teil des Gehalts seien und ordnete an, dass diese direkt als Token und nicht in Fiat-Geld ausgezahlt werden.

Observers see this as a groundbreaking decision. The United Arab Emirates not only accepts that cryptocurrencies are a means of payment that can also be part of an employment contract, but they might be the first court ever to order that it be paid as the token itself. This might be the first time a court mandates a blockchain payment. This can indeed be seen as a breakthrough – not just for Dubai.

Beobachter sehen darin eine bahnbrechende Entscheidung. Die Vereinigten Arabischen Emirate akzeptieren nicht nur, dass Kryptowährungen ein Zahlungsmittel sind, das auch Teil eines Arbeitsvertrags sein kann, sondern sie könnten auch das erste Gericht überhaupt sein, das die Zahlung als Token selbst anordnet. Dies könnte das erste Mal sein, dass ein Gericht eine Blockchain-Zahlung vorschreibt. Dies kann durchaus als Durchbruch gewertet werden – nicht nur für Dubai.