|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nachrichtenartikel zu Kryptowährungen
Laut einer Studie kündigen Eltern ihren Job oder verkürzen ihre Arbeitszeiten, weil sie keine bezahlbare Kinderbetreuung finden
Oct 07, 2024 at 11:39 pm
Die Studie, an der 3.000 berufstätige Eltern von Kindern bis zum Alter von 11 Jahren teilnahmen, verdeutlicht die Herausforderungen, vor denen Eltern stehen.
A recent study by Working Families has highlighted the challenges faced by employed parents of children under 11, with a significant focus on the difficulties in accessing affordable and reliable childcare.
Eine aktuelle Studie von Working Families hat die Herausforderungen hervorgehoben, mit denen berufstätige Eltern von Kindern unter 11 Jahren konfrontiert sind, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf den Schwierigkeiten beim Zugang zu erschwinglicher und zuverlässiger Kinderbetreuung liegt.
The study, which surveyed 3,000 employed parents, found that 31% had requested flexible working arrangements to help them manage their childcare responsibilities. Almost a quarter (24%) said they relied on partners or other family members who had reduced their paid work or quit their jobs to help with childcare. Additionally, 16% stated that difficulties in securing childcare had deterred them from applying for new positions.
Die Studie, bei der 3.000 berufstätige Eltern befragt wurden, ergab, dass 31 % flexible Arbeitsregelungen beantragt hatten, um ihnen bei der Bewältigung ihrer Kinderbetreuungspflichten zu helfen. Fast ein Viertel (24 %) gab an, bei der Kinderbetreuung auf Partner oder andere Familienmitglieder angewiesen zu sein, die ihre bezahlte Arbeit reduziert oder ihren Job aufgegeben hatten. Darüber hinaus gaben 16 % an, dass Schwierigkeiten bei der Sicherung der Kinderbetreuung sie davon abgehalten hätten, sich auf neue Stellen zu bewerben.
Despite the support available, 46% of parents found it challenging to establish boundaries between their professional and personal lives. Jane van Zyl, CEO of Working Families, said: "Accessing affordable and reliable childcare has become a significant challenge for many families."
Trotz der verfügbaren Unterstützung fiel es 46 % der Eltern schwer, Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben zu ziehen. Jane van Zyl, CEO von Working Families, sagte: „Der Zugang zu erschwinglicher und zuverlässiger Kinderbetreuung ist für viele Familien zu einer großen Herausforderung geworden.“
"A lot of parents are struggling to balance work and family life due to limited availability, rising costs, and long waiting lists. It's not just an inconvenience - it's a barrier that impacts career opportunities, financial stability, and overall well-being."
„Viele Eltern haben aufgrund begrenzter Verfügbarkeit, steigender Kosten und langer Wartelisten Schwierigkeiten, Berufs- und Familienleben zu vereinbaren. Das ist nicht nur eine Unannehmlichkeit – es ist ein Hindernis, das sich auf Karrierechancen, finanzielle Stabilität und das allgemeine Wohlbefinden auswirkt.“
The research also found that 75% of parents regularly worked overtime, with 23% claiming it was the only way to manage their workload. Around 28% adopted flexible hours, while 20% had no flexible arrangements in place.
Die Untersuchung ergab außerdem, dass 75 % der Eltern regelmäßig Überstunden machten, wobei 23 % behaupteten, dies sei die einzige Möglichkeit, ihre Arbeitsbelastung zu bewältigen. Rund 28 % haben flexible Arbeitszeiten eingeführt, während 20 % über keine flexiblen Regelungen verfügten.
Despite 62% of parents saying their employer cared about their work-life balance, 51% had previously refrained from applying for a job because it didn't offer flexibility. This was important for managing childcare responsibilities (63%), spending quality time with family (46%), and reducing the overall cost (45%).
Obwohl 62 % der Eltern angaben, dass ihrem Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben am Herzen liegt, hatten 51 % zuvor davon abgesehen, sich auf eine Stelle zu bewerben, weil diese keine Flexibilität bot. Dies war wichtig für die Bewältigung der Kinderbetreuungspflichten (63 %), das Verbringen hochwertiger Zeit mit der Familie (46 %) und die Reduzierung der Gesamtkosten (45 %).
The study also showed that parents believed flexible working had led to the development of new skills (61%) and increased loyalty to their current employer (73%).
Die Studie zeigte auch, dass Eltern der Meinung waren, dass flexibles Arbeiten zur Entwicklung neuer Fähigkeiten geführt habe (61 %) und die Loyalität gegenüber ihrem aktuellen Arbeitgeber erhöht habe (73 %).
Anna Whitehouse, a campaigner for flexible working and ambassador for Working Families, also known as Mother Pukka, said: "This is the reality for so many parents we're stuck in a cycle where childcare is either unaffordable or unavailable, forcing families to make impossible choices."
Anna Whitehouse, Aktivistin für flexibles Arbeiten und Botschafterin für berufstätige Familien, auch bekannt als Mother Pukka, sagte: „Das ist die Realität für so viele Eltern, wir stecken in einem Kreislauf fest, in dem Kinderbetreuung entweder unbezahlbar oder nicht verfügbar ist und Familien dazu gezwungen werden.“ unmögliche Entscheidungen.“
"Parents are cutting back their hours or missing out on job opportunities just to get by day-to-day. The system, as it stands, doesn't work."
„Eltern kürzen ihre Arbeitszeiten oder verpassen Arbeitsmöglichkeiten, nur um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Das System funktioniert in seiner jetzigen Form nicht.“
"If we truly want to support families, we need workplaces that make it possible for parents to manage the balancing act of work and childcare, without having to sacrifice their own wellbeing."
„Wenn wir Familien wirklich unterstützen wollen, brauchen wir Arbeitsplätze, die es Eltern ermöglichen, den Spagat zwischen Beruf und Kinderbetreuung zu bewältigen, ohne dabei auf das eigene Wohlbefinden verzichten zu müssen.“
Haftungsausschluss:info@kdj.com
Die bereitgestellten Informationen stellen keine Handelsberatung dar. kdj.com übernimmt keine Verantwortung für Investitionen, die auf der Grundlage der in diesem Artikel bereitgestellten Informationen getätigt werden. Kryptowährungen sind sehr volatil und es wird dringend empfohlen, nach gründlicher Recherche mit Vorsicht zu investieren!
Wenn Sie glauben, dass der auf dieser Website verwendete Inhalt Ihr Urheberrecht verletzt, kontaktieren Sie uns bitte umgehend (info@kdj.com) und wir werden ihn umgehend löschen.
-
- Stabilität und Freiheit im Chaos
- Oct 08, 2024 at 02:20 am
- Heute jährt sich der USD₮ zum 10. Mal! Um das zu feiern, veröffentlichen wir bald unseren Dokumentarfilm „Stabilität und Freiheit im Chaos“. Tauchen Sie ein in die Reise, wie $USDT zur Lebensader für Millionen geworden ist, die Inflation bekämpft und die finanzielle Freiheit weltweit fördert.
-
- RCO Finance nimmt es mit Shiba Inu und Dogecoin auf und will sie im vierten Quartal 2024 übertreffen
- Oct 08, 2024 at 02:20 am
- RCO Finance (RCOF) entwickelt sich zu einem gewaltigen Konkurrenten für Shiba Inu und Dogecoin. Prognosen deuten auf einen Preisanstieg von 0,03 $ auf 0,74 $ bis zum vierten Quartal 2024 hin.
-
- Trotz des Top-10-Status von Dogecoin schlagen Analysten bessere Anlageoptionen wie Rexas Finance, Cardano, XRP und Avalanche vor
- Oct 08, 2024 at 02:20 am
- Analysten zufolge ist Rexas Finance unter den vier Kryptowährungen das Beste, wenn es darum geht, bis zum Jahr 2026 einen Wert von 15 Millionen US-Dollar zu erreichen. Darauf aufbauend hat Rexas Finance