僱傭兵之都
什麼是僱傭兵之都？
僱用資本是指投資者為了利用平台的短期激勵計畫謀取個人利益而提供的機會主義資本。它通常是短暫的或暫時的，因為這些投資者一旦發現更有利可圖的項目，或者當提供的回報低於他們的預期目標時，通常會撤回資金。
為了激勵中小型投資者，許多 AMM 平台都開展成長駭客計劃，稱為流動性挖礦和流動性挖礦。簡而言之，如果流動性提供者 (LP) 決定質押或鎖定其 LP 代幣，該計劃將向流動性提供者 (LP) 提供額外獎勵（通常以治理或平台原生代幣的形式）。這些獎勵根據項目的決定而有很大差異，但從歷史上看，這些獎勵足以吸引更多投資者。
然而，即使有鎖定時間，實施此類計劃的平台也容易受到唯利是圖的資本的攻擊。當這些計劃提供過多的短期獎勵而使機會主義者而不是社區成員和長期投資者受益時，情況尤其如此。
其他因素，例如成長駭客計畫的有限時間或臨時獎金，也可能增加唯利是圖的負面影響。當該計劃結束時，隨著唯利是圖的資本提供者撤回流動性以出售其獎勵，短期拋售壓力會增加。這會導致獎勵代幣的價格大幅下跌，並可能因其他投資者的恐慌性拋售而產生連鎖效應。
雖然這是所有採用成長駭客程式的平台最終都會面臨的問題，但它可能會損害平台的長期發展。可以採取更長的鎖定期以獲得更多獎勵等措施，但處理唯利是圖的資本最終歸結為良好的通證經濟、優秀的產品和強大的社區信任的結合。
作者簡介：Hisham Khan，奧爾德林首席執行官
Hisham Khan 在管理和建構強大且創新的金融和企業技術方面擁有十年的背景。 Hisham 在彭博社工作多年，常駐紐約，曾擔任專案經理，與一些世界頂級工程師一起工作。正是在這裡，他發現了加密貨幣的變革性影響，並從此離開彭博社，透過奧爾德林建立全面且易於使用的交易工具。他的核心使命是為每個人提供先進的加密貨幣交易和策略開發。
