Jack Dorsey의 블록은 비트코인 ​​채굴을 위해 TIDAL에 대한 투자를 축소했습니다.

목요일 주주 서한에서 Jack Dorsey's Block은 비트코인 ​​채굴을 위해 TIDAL에 대한 투자를 축소하고 있음을 확인했습니다.

Block confirmed in a shareholder letter on Thursday that it is scaling back its investment in TIDAL in favor of mining Bitcoin.

블록은 목요일 주주 서한에서 비트코인 ​​채굴을 위해 TIDAL에 대한 투자를 축소하고 있음을 확인했습니다.

“We are scaling back our investment in TIDAL and winding down TBD,” Block wrote in the letter to shareholders. TBD was a Bitcoin-focused arm of the company that aimed to build a new, decentralized internet. “This gives us more room to spiral into our bitcoin mining initiative, which has strong product market fit and a healthy pipeline of demand, and Bitkey, our self-custody wallet for bitcoin.”

Block은 주주들에게 보낸 서한에서 “우리는 TIDAL에 대한 투자를 축소하고 TBD를 축소하고 있습니다.”라고 썼습니다. TBD는 새로운 분산형 인터넷 구축을 목표로 하는 비트코인 ​​중심의 회사입니다. “이를 통해 강력한 제품 시장 적합성과 건전한 수요 파이프라인을 갖춘 비트코인 ​​채굴 이니셔티브와 비트코인 ​​자체 보관 지갑인 Bitkey에 더 많은 공간을 확보할 수 있게 되었습니다.”

Another interesting detail is that Block executives reportedly ordered staffers not to discuss prominent board member Jay-Z. Staffers were warned by management to avoid mentioning Jay-Z in internal company communications, such as email or Slack. Following Block's 2021 acquisition of TIDAL, Jay-Z became one of the company's nine board members.

또 다른 흥미로운 세부 사항은 Block 경영진이 직원들에게 유명한 이사회 멤버인 Jay-Z에 대해 언급하지 말라고 지시했다는 것입니다. 경영진은 직원들에게 이메일이나 Slack과 같은 회사 내부 커뮤니케이션에서 Jay-Z를 언급하지 말라고 경고했습니다. Block이 2021년 TIDAL을 인수한 후 Jay-Z는 회사의 9명의 이사회 구성원 중 한 명이 되었습니다.

After TIDAL was acquired by Block in 2021, Jay-Z became one of the company’s nine board members.

2021년 TIDAL이 Block에 인수된 후 Jay-Z는 회사의 9명의 이사회 구성원 중 한 명이 되었습니다.

Last week, TIDAL laid off a small number of employees, and it is possible that “scaling back investment” could lead to further layoffs. Prior to being completely shut down by Block, TBD was also affected by those layoffs. Could TIDAL meet the same fate?

지난주 TIDAL은 소수의 직원을 해고했으며, “투자 축소”가 추가 해고로 이어질 가능성이 있습니다. Block에 의해 완전히 폐쇄되기 전에 TBD도 해고의 영향을 받았습니다. TIDAL도 같은 운명을 맞이할 수 있을까요?

The order not to mention Jay-Z in internal communications came as employees began questioning his role on Block's board, particularly in light of the escalating allegations against Diddy. Jay-Z and Diddy have frequently collaborated on music and have been photographed together on numerous occasions over the years.

내부 커뮤니케이션에서 Jay-Z를 언급하지 말라는 명령은 직원들이 특히 Diddy에 대한 의혹이 커지면서 Block의 이사회에서 그의 역할에 대해 의문을 제기하기 시작하면서 나왔습니다. Jay-Z와 Diddy는 음악 분야에서 자주 협력해 왔으며 수년에 걸쳐 여러 차례 함께 사진을 찍었습니다.

According to Fortune, shortly after Block employees were advised not to mention Jay-Z, Jack Dorsey held a virtual all hands meeting. At these meetings, Block employees are typically encouraged to ask questions, even anonymously.

Fortune에 따르면 Block 직원들이 Jay-Z를 언급하지 말라고 권고받은 직후 Jack Dorsey는 가상 전체 회의를 열었습니다. 이러한 회의에서 Block 직원은 일반적으로 익명으로라도 질문하도록 권장됩니다.

However, for this particular meeting, Dorsey reportedly disabled the option for employees to submit anonymous questions. According to attendees, Dorsey began the meeting by expressing his dissatisfaction with his employees' negativity and asking them to reflect on "why they were happy to be there."

그러나 이번 특정 회의에서 Dorsey는 직원이 익명으로 질문을 제출할 수 있는 옵션을 비활성화한 것으로 알려졌습니다. 참석자들에 따르면 Dorsey는 직원들의 부정적인 태도에 대한 불만을 표현하고 "왜 그들이 거기에 있어서 행복했는지"를 생각해 보라고 요청하면서 회의를 시작했습니다.