Jack Dorseys Block reduziert seine Investition in TIDAL zugunsten des Bitcoin-Minings

In einem Aktionärsbrief vom Donnerstag bestätigte Jack Dorsey's Block, dass es seine Investitionen in TIDAL zugunsten des Bitcoin-Minings zurückfahren wird.

Block confirmed in a shareholder letter on Thursday that it is scaling back its investment in TIDAL in favor of mining Bitcoin.

Block bestätigte am Donnerstag in einem Aktionärsbrief, dass es seine Investition in TIDAL zugunsten des Bitcoin-Minings reduziert.

“We are scaling back our investment in TIDAL and winding down TBD,” Block wrote in the letter to shareholders. TBD was a Bitcoin-focused arm of the company that aimed to build a new, decentralized internet. “This gives us more room to spiral into our bitcoin mining initiative, which has strong product market fit and a healthy pipeline of demand, and Bitkey, our self-custody wallet for bitcoin.”

„Wir reduzieren unsere Investition in TIDAL und bauen TBD ab“, schrieb Block in dem Brief an die Aktionäre. TBD war ein auf Bitcoin fokussierter Zweig des Unternehmens, dessen Ziel es war, ein neues, dezentrales Internet aufzubauen. „Dies gibt uns mehr Spielraum für den Einstieg in unsere Bitcoin-Mining-Initiative, deren Produkte gut auf den Markt passen und über eine gesunde Nachfragepipeline verfügen, sowie in Bitkey, unser selbstverwahrendes Wallet für Bitcoin.“

Another interesting detail is that Block executives reportedly ordered staffers not to discuss prominent board member Jay-Z. Staffers were warned by management to avoid mentioning Jay-Z in internal company communications, such as email or Slack. Following Block's 2021 acquisition of TIDAL, Jay-Z became one of the company's nine board members.

Ein weiteres interessantes Detail ist, dass Block-Führungskräfte Berichten zufolge den Mitarbeitern befohlen haben, nicht über das prominente Vorstandsmitglied Jay-Z zu sprechen. Das Management warnte die Mitarbeiter davor, Jay-Z in internen Unternehmenskommunikationen wie E-Mails oder Slack zu erwähnen. Nach der Übernahme von TIDAL durch Block im Jahr 2021 wurde Jay-Z eines der neun Vorstandsmitglieder des Unternehmens.

After TIDAL was acquired by Block in 2021, Jay-Z became one of the company’s nine board members.

Nach der Übernahme von TIDAL durch Block im Jahr 2021 wurde Jay-Z eines der neun Vorstandsmitglieder des Unternehmens.

Last week, TIDAL laid off a small number of employees, and it is possible that “scaling back investment” could lead to further layoffs. Prior to being completely shut down by Block, TBD was also affected by those layoffs. Could TIDAL meet the same fate?

Letzte Woche hat TIDAL eine kleine Anzahl von Mitarbeitern entlassen, und es ist möglich, dass eine „Kürzung der Investitionen“ zu weiteren Entlassungen führen könnte. Vor der vollständigen Schließung durch Block war auch TBD von diesen Entlassungen betroffen. Könnte TIDAL das gleiche Schicksal ereilen?

The order not to mention Jay-Z in internal communications came as employees began questioning his role on Block's board, particularly in light of the escalating allegations against Diddy. Jay-Z and Diddy have frequently collaborated on music and have been photographed together on numerous occasions over the years.

Die Anweisung, Jay-Z in der internen Kommunikation nicht zu erwähnen, kam, als Mitarbeiter begannen, seine Rolle im Block-Vorstand in Frage zu stellen, insbesondere angesichts der eskalierenden Vorwürfe gegen Diddy. Jay-Z und Diddy haben bei der Musik häufig zusammengearbeitet und wurden im Laufe der Jahre bei zahlreichen Gelegenheiten zusammen fotografiert.

According to Fortune, shortly after Block employees were advised not to mention Jay-Z, Jack Dorsey held a virtual all hands meeting. At these meetings, Block employees are typically encouraged to ask questions, even anonymously.

Laut Fortune hielt Jack Dorsey kurz nachdem den Block-Mitarbeitern geraten wurde, Jay-Z nicht zu erwähnen, ein virtuelles All-Hands-Meeting ab. Bei diesen Treffen werden Block-Mitarbeiter in der Regel dazu ermutigt, Fragen zu stellen, auch anonym.

However, for this particular meeting, Dorsey reportedly disabled the option for employees to submit anonymous questions. According to attendees, Dorsey began the meeting by expressing his dissatisfaction with his employees' negativity and asking them to reflect on "why they were happy to be there."

Berichten zufolge hat Dorsey jedoch für dieses spezielle Treffen die Möglichkeit für Mitarbeiter deaktiviert, anonyme Fragen einzureichen. Den Teilnehmern zufolge brachte Dorsey zu Beginn des Treffens seine Unzufriedenheit mit der Negativität seiner Mitarbeiter zum Ausdruck und forderte sie auf, darüber nachzudenken, „warum sie glücklich waren, dort zu sein“.