dYdX、再編の一環としてコアチームの35%に影響するレイオフを発表

dYdXのアントニオ・ジュリアーノ最高経営責任者（CEO）は、会社を将来の目標に合わせるための組織再編の一環として、コアチームの35％に影響する人員削減を発表した。

dYdX, a decentralized cryptocurrency exchange, has announced layoffs affecting 35% of its core team members as part of a restructuring effort.

分散型暗号通貨取引所である dYdX は、組織再編の一環としてコアチームメンバーの 35% に影響を与える人員削減を発表しました。

In a blog post on Oct. 29, dYdX CEO Antonio Juliano announced the departure of several team members and expressed gratitude for their contributions to the company.

dYdX CEO の Antonio Juliano は、10 月 29 日のブログ投稿で数人のチームメンバーの退職を発表し、彼らの会社への貢献に感謝の意を表しました。

“You have been dedicated teammates through the good and bad. You continued to build dYdX, even when I did not.”

「あなたたちは良い時も悪い時も献身的なチームメイトでした。私が構築していないときでも、あなたは dYdX を構築し続けました。」

The layoffs come amid Juliano's recent return to the helm of dYdX, following a six-month hiatus during which Ivo Crnkovic-Rubsamen served as CEO. Crnkovic-Rubsamen's current status within the organization is unclear.

この人員削減は、Ivo Crnkovic-Rubsamen 氏が CEO を務めていた 6 か月の休止期間を経て、Juliano 氏が最近 dYdX の経営陣に復帰した最中に行われた。クルンコビッチ＝ルブサメン氏の組織内での現在の地位は不明だ。

Juliano, who originally stepped down as CEO in May to assume the roles of chairman and president at dYdX Trading, highlighted the importance of founder-led leadership upon his return.

ジュリアノ氏はもともとdYdX Tradingの会長兼社長に就任するため5月にCEOを辞任したが、復帰後は創業者主導のリーダーシップの重要性を強調した。

“I am back because I believe that dYdX must be a founder-led company to succeed in the next phase of competition,” he stated.

「競争の次の段階で成功するには、dYdX が創業者主導の企業でなければならないと信じているので、私は戻ってきました。」と彼は述べました。

The specific roles or departments impacted by the reorganization were not disclosed in the blog post.

再編によって影響を受ける具体的な役割や部門はブログ投稿では明らかにされていない。