dYdX annonce des licenciements affectant 35 % de son équipe de base dans le cadre d'une restructuration

Le directeur général de dYdX, Antonio Juliano, a annoncé des licenciements affectant 35 % de l'équipe de base dans le cadre d'une restructuration visant à aligner l'entreprise sur ses objectifs futurs.

dYdX, a decentralized cryptocurrency exchange, has announced layoffs affecting 35% of its core team members as part of a restructuring effort.

dYdX, un échange décentralisé de crypto-monnaie, a annoncé des licenciements affectant 35 % des membres de son équipe de base dans le cadre d'un effort de restructuration.

In a blog post on Oct. 29, dYdX CEO Antonio Juliano announced the departure of several team members and expressed gratitude for their contributions to the company.

Dans un article de blog du 29 octobre, le PDG de dYdX, Antonio Juliano, a annoncé le départ de plusieurs membres de l'équipe et a exprimé sa gratitude pour leurs contributions à l'entreprise.

“You have been dedicated teammates through the good and bad. You continued to build dYdX, even when I did not.”

« Vous avez été des coéquipiers dévoués dans les bons et les mauvais moments. Vous avez continué à construire dYdX, même si je ne l'ai pas fait.

The layoffs come amid Juliano's recent return to the helm of dYdX, following a six-month hiatus during which Ivo Crnkovic-Rubsamen served as CEO. Crnkovic-Rubsamen's current status within the organization is unclear.

Ces licenciements interviennent dans le contexte du récent retour de Juliano à la tête de dYdX, après une interruption de six mois au cours de laquelle Ivo Crnkovic-Rubsamen a occupé le poste de PDG. Le statut actuel de Crnkovic-Rubsamen au sein de l'organisation n'est pas clair.

Juliano, who originally stepped down as CEO in May to assume the roles of chairman and president at dYdX Trading, highlighted the importance of founder-led leadership upon his return.

Juliano, qui a démissionné de son poste de PDG en mai pour assumer les rôles de président de dYdX Trading, a souligné l'importance d'un leadership dirigé par le fondateur à son retour.

“I am back because I believe that dYdX must be a founder-led company to succeed in the next phase of competition,” he stated.

"Je suis de retour parce que je crois que dYdX doit être une entreprise dirigée par son fondateur pour réussir dans la prochaine phase de concurrence", a-t-il déclaré.

The specific roles or departments impacted by the reorganization were not disclosed in the blog post.

Les rôles ou départements spécifiques touchés par la réorganisation n'ont pas été divulgués dans le billet de blog.