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수요일 삼성 인도전자(주) 노동자들은 4주째 진행 중인 시위를 강화하기 위한 일환으로 첸나이 공장 근처에서 토큰 단식을 관찰했습니다.
Workers of Samsung India Electronics Ltd on Wednesday observed a token fast near the factory in Chennai, as part of intensifying their ongoing protest which entered the fourth week.
수요일 삼성 인도전자(주) 노동자들은 4주째 진행 중인 시위를 강화하는 일환으로 첸나이 공장 근처에서 토큰 단식을 관찰했습니다.
Communist Party of India (Marxist) led Centre of Indian Trade Unions (CITU) which is spearheading the protest by the employees said they would be meeting the Director of Factories in a day or two, alleging that the Korean electronics giant has roped in temporary workers to work in the shop floors in view of the strike.
직원들의 항의를 주도하고 있는 인도공산당(마르크스주의)이 이끄는 인도노총센터(CITU)는 한국 전자 대기업이 비정규직을 묶었다고 주장하며 하루 이틀 안에 공장장을 만날 것이라고 말했다. 파업을 고려하여 작업 현장에서 일합니다.
Around 1,100 employees of Samsung India Electronics Ltd have been on strike since September 9 pressing for various demands including wage revision and better work conditions. While several rounds of talks held in the presence of the Labour Department and company officials failed, another tripartite meeting has been planned for next week, said CITU leaders.
삼성인도전자(주) 직원 1100여명은 임금개정, 근로조건 개선 등 다양한 요구를 요구하며 지난 9월 9일부터 파업에 돌입했다. 노동부와 회사 관계자들이 참석한 가운데 여러 차례의 회담이 실패했지만 다음 주에 또 다른 삼자 회의가 계획되어 있다고 CITU 지도자들이 말했습니다.
“We are observing a token fast today. We want the state government to come forward and resolve the issue fast. Our most important demand is to recognize the Samsung India Workers Union by the labour department at the earliest.
“오늘 우리는 토큰을 빠르게 관찰하고 있습니다. 우리는 주 정부가 나서서 문제를 빨리 해결해 주기를 바랍니다. 우리의 가장 중요한 요구는 조속히 노동부에서 삼성인도노동조합을 인정하는 것입니다.
“The temporary labourers are not trained like regular employees and this attitude by the management is not acceptable. We will file a complaint with the Director of Factories in a day or two,” said the trade union leaders.
“비정규직은 정규직처럼 훈련을 받지 않는데, 이런 경영진의 태도는 용납할 수 없습니다. 하루 이틀 안에 공장장에게 항의할 것”이라고 노조 지도자들은 말했다.
Samsung’s Chennai unit produces consumer durables at the factory including air-conditioners, refrigerators, and television sets.
삼성 첸나이 사업부는 에어컨, 냉장고, TV 등을 포함한 내구소비재를 공장에서 생산합니다.
Recently, Union Labour Minister Mansukh Mandaviya wrote to the Tamil Nadu government urging it to resolve the issue amicably.
최근 Mansukh Mandaviya 노조 노동부 장관은 타밀나두 정부에 서한을 보내 이 문제를 우호적으로 해결할 것을 촉구했습니다.
On Tuesday, the CITU members staged a protest in some districts as part of extending their support to the Samsung India workers. They were detained by the police and were released later.
화요일 CITU 회원들은 삼성 인도 노동자들에 대한 지원을 확대하기 위해 일부 지역에서 시위를 벌였습니다. 그들은 경찰에 의해 구금되었다가 나중에 석방되었습니다.
Samsung India recently said scores of agitating workers have returned to work soon after it issued a show-cause notice.
삼성 인도는 최근 선동적인 근로자들 중 다수가 원인 통지를 발표한 직후 직장으로 복귀했다고 밝혔습니다.
“The management has already indicated that all the issues can be resolved by discussions and has made various harmonious attempts to resolve differences and for your report to duty,” Samsung had said.
삼성전자 관계자는 “사측은 이미 모든 문제가 협의를 통해 해결될 수 있다는 점을 밝혔고, 이견 해소와 업무 보고를 위해 다양한 조화로운 노력을 해 왔다”고 밝혔다.
Due to the strike, Samsung India said the impact on the plant operations was minimal and added that the welfare of the employees is of top priority and would engage with them to address any grievances they may have.
삼성인디아는 이번 파업으로 인해 공장 운영에 미치는 영향은 미미하다며 직원들의 복지가 최우선이라며 직원들이 가질 수 있는 불만사항을 해결하기 위해 직원들과 소통할 것이라고 덧붙였다.
Meanwhile, for the past two months, Samsung’s many management staffers have been facing retrenchment and many have left the company due to cost-cutting.
한편, 지난 두 달 동안 삼성의 많은 경영진은 정리해고에 직면했고, 비용 절감으로 인해 많은 사람들이 회사를 떠났다.
부인 성명:info@kdj.com
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