Charlotte A. Burrows는 도널드 트럼프 대통령에 의해 제거 된 후“모든 법적 옵션을 탐색 할 것”이라고 말했습니다.

EEOC는 직장 차별 사건을 조사하고 기소 할 책임이 있으며 1964 년 민권법을 통해 설립되었습니다.

President Donald Trump removed two commissioners on the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) in a late-night purge of government employees on Monday.

도널드 트럼프 대통령은 월요일에 공무원의 심야 퍼지로 평등 고용 기회위원회 (EEOC)에서 두 명의 커미셔너를 제거했습니다.

One of those commissioners, Charlotte A. Burrows, who is Black, reacted to the firing on Tuesday.

흑인 인 샬럿 에이 버로우 (Charlotte A. Burrows)는 화요일에 해고에 반응했다.

“Late last night, I was informed by the White House that President Donald Trump was removing me from my position as a Commissioner of the United States Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), along with fellow Commissioner Jocelyn Samuels,” said Burrows in a statement provided to theGrio.

Burrows는“지난 밤 늦게 백악관에 도널드 트럼프 대통령이 저의 동등한 고용 기회위원회 (EEOC)의 위원으로서 저를 제거하고 있으며 동료 인 Jocelyn Samuels와 함께 저를 제거하고 있다고 알렸다. TheGrio에 제공됩니다.

The EEOC is responsible for investigating and prosecuting cases of workplace discrimination and was established in 1964 through the Civil Rights Act.

EEOC는 직장 차별 사건을 조사하고 기소 할 책임이 있으며 1964 년 민권법을 통해 설립되었습니다.

Burrows was first appointed as an EEOC commissioner in 2015, serving under Presidents Barack Obama, Trump, and Joe Biden. She also served as chair of the commission from January 2021 to January 2025. She was recently confirmed for a third term, which was to expire in July 2028. Samuels’ term was to expire in 2026.

Burrows는 2015 년에 EEOC 커미셔너로 처음 임명되어 Barack Obama, Trump 및 Joe Biden 대통령에서 복무했습니다. 그녀는 또한 2021 년 1 월부터 2025 년 1 월까지위원회 의장을 역임했으며 최근에는 2028 년 7 월에 만료 될 3 번째 임기로 확인되었습니다. Samuels의 임기는 2026 년에 만료되었습니다.

After being sworn in as president for a second term on Jan. 20, Trump appointed Andrea Lucas to serve as EEOC chair. Lucas has made clear that one of her top priorities is to root out DEI in both the public and private sectors — a top focus of the Trump administration.

1 월 20 일에 두 번째 임기 동안 대통령으로 맹세 한 후 트럼프는 안드레아 루카스 (Andrea Lucas)를 EEOC 의장으로 임명했습니다. 루카스는 그녀의 최우선 과제 중 하나는 트럼프 행정부의 최고 초점 인 공공 및 민간 부문에서 DEI를 근절하는 것임을 분명히했다.

In a statement, Burrows’ attorneys said Trump’s decision to remove her from the commission more than three years before her term was to expire is the “latest political attack we have seen from President Donald Trump in his coordinated effort to strip-mine the federal government.”

성명서에서, 버로즈의 변호사들은 트럼프의 임기가 만료되기 3 년이 지난 3 년 전에위원회에서 그녀를 제거하기로 한 트럼프의 결정은“도널드 트럼프 대통령이 연방 정부를 마무리하려는 그의 조정 된 노력으로 본 최신 정치적 공격이라고 말했다. .”

The lawyers continued, “His efforts will not only significantly weaken the functioning of the EEOC – an independent agency dedicated to equal opportunity for all employees – it will weaken the civil rights protections afforded American workers in workplaces across the country.”

변호사들은“그의 노력은 모든 직원들에게 동등한 기회에 전념하는 독립 기관인 EEOC의 기능을 크게 약화시킬뿐만 아니라 전국의 직장에서 미국 노동자들에게 제공되는 민권 보호를 약화시킬 것입니다.”

Kelley Robinson, president of the Human Rights Campaign, called the removal of Burrows and Samuels “illegal” firings and a “calculated attack on every American worker’s fundamental right to a workplace free from discrimination”

인권 캠페인의 회장 인 켈리 로빈슨 (Kelley Robinson)은 버로우와 사무엘스의“불법”해고와“차별이없는 직장에 대한 모든 미국 노동자의 근본권에 대한 계산 된 공격”을 촉구했다.

“This lawless power grab exposes the administration’s true agenda: greenlighting discrimination, including harassment and bias, against all Americans,” said Robinson in a statement. “With hate crimes surging and state legislatures pushing record numbers of anti-LGBTQ+ bills, the administration is now knee-capping the federal watchdog that stands between millions of workers and unchecked discrimination. The federal courts must reject this blatant abuse of power.”

로빈슨은 성명서에서“이 무법자 권력 잡기는 행정부의 진정한 의제 : 모든 미국인에 대한 괴롭힘과 편견을 포함한 그린 조명 차별을 드러냅니다. “증오 범죄가 급증하고 주 의회가 반 LGBTQ+ 청구서의 기록을 수여하면서, 행정부는 현재 수백만 명의 노동자들과 점검되지 않은 차별 사이에있는 연방 감시자를 무릎에 쥐고 있습니다. 연방 법원은이 명백한 권력 남용을 거부해야합니다.”

Burrows said she is proud of the work she and her colleagues did to “remove barriers for equal opportunity for all workers and to promote fair and nondiscriminatory workplaces.”

Burrows는 자신과 동료들이“모든 근로자들에게 동등한 기회를위한 장벽을 제거하고 공정하고 비차별적인 직장을 장려하기 위해 한 일을 자랑스럽게 생각한다고 말했다.

She added, “While I strongly disagree with the President’s actions, and will explore all legal options available to me, I will continue to do all I can to fight for the rights of American workers and to support the efforts of others who do the same.”

그녀는“대통령의 행동에 강력하게 동의하지 않고 나에게 이용할 수있는 모든 법적 옵션을 탐구 할 것이지만, 미국 노동자의 권리를 위해 싸우고 같은 일을하는 다른 사람들의 노력을 지원하기 위해 최선을 다할 것입니다. .”