인수
인수란 무엇입니까?
인수는 한 회사가 회사를 통제하기 위해 다른 회사의 주식 전부 또는 대부분을 구매하는 경우 발생합니다. 회사 주식의 50% 이상을 구매하면 구매자가 회사 운영과 관련된 최종 결정을 내릴 수 있는 권한을 갖게 됩니다.
인수는 어떻게 진행되나요?
기업은 여러 가지 이유로 기업을 인수합니다. 그 중 하나는 규모의 경제, 상당한 시장 점유율, 다양화, 비용 절감 또는 새로운 서비스 제공일 수 있습니다.
인수는 종종 해외 시장 진입점으로 사용됩니다. 브랜드가 이미 잘 알려져 있으므로 해당 국가의 기존 회사를 구매하는 것이 더 합리적입니다. 이는 구매 회사가 탄탄한 기반에서 시작하도록 보장할 수 있습니다.
인수는 성장 전략의 일환으로 이루어지는 경우도 많습니다. 대기업은 수익원을 확대하기 위해 소규모 회사를 인수할 수 있습니다. 다른 회사를 인수하는 또 다른 이유는 경쟁을 줄이는 것입니다. 그들은 또한 새로운 기술을 받기 위해 그렇게 할 수도 있습니다. 때로는 개발에 돈을 쓰는 것보다 다른 회사를 인수하고 기술을 구현하는 것이 더 비용 효율적입니다. 회사 임원은 인수 전에 대상 회사에 대해 실사를 수행해야 합니다.
인수는 우호적입니까?
인수는 두 회사가 협력하는 즐거운 거래인 경우가 많습니다. 협력이 없으면 대상 회사가 구매에 저항하는 인수가 발생합니다. 합병은 두 회사가 결합하여 새로운 법인을 형성할 때 발생합니다. 실제로 이러한 용어는 중복되는 경향이 있습니다.
인수 전 평가
인수 전에 회사는 대상 회사가 인수에 적합한 후보인지 여부를 평가해야 합니다. 목표는 제안된 가격이 올바른지 알아내는 것입니다. 사용되는 정확한 측정항목은 업계에 따라 다릅니다.
인수는 대부분 목표 회사의 요구 가격이 측정 기준을 초과하기 때문에 실패합니다. 부채 부담과 같은 사항은 일반적으로 조사됩니다. 부채 수준이 높은 대상 회사는 앞으로 발생할 문제에 대한 경고로 간주되어야 합니다.
고려해야 할 또 다른 요소는 불필요한 소송이다. 비즈니스 세계에서는 소송이 흔한 반면, 좋은 인수 후보는 과도한 법적 문제가 발생하지 않아야 합니다.
마지막으로 재무상태를 확인해야 합니다. 구매자가 쉽게 실사를 수행할 수 있도록 적절하게 구성되어야 합니다. 투명한 재정은 인수가 완료될 때 예상치 못한 일을 방지하는 데 도움이 됩니다.
