アクゾノーベル、2025年末までに世界の従業員の5％以上を削減へ

英国を含む１５０カ国で事業を展開するオランダのグループは、人員削減を通じて経営構造を「合理化」すると述べた。

AkzoNobel plans to complete a raft of redundancies by the end of 2025 in a bid to make its operations more efficient.

アクゾノーベルは業務の効率化を図るため、2025年末までに多数の人員削減を完了する予定だ。

The Dutch group, which has operations in 150 countries including the UK, said it will “streamline” its management structure through the cuts.

英国を含む１５０カ国で事業を展開するオランダのグループは、人員削減を通じて経営構造を「合理化」すると述べた。

The move will impact more than 5% of its 35,700 global employees.

この動きは、世界中の従業員35,700人の5％以上に影響を与えることになる。

AkzoNobel has around 3,500 employees in the UK and Ireland across 15 sites, including nine factories. The firm has not disclosed how many UK staff will be impacted.

アクゾノーベルは、英国とアイルランドに 9 つの工場を含む 15 の拠点に約 3,500 人の従業員を擁しています。同社は英国の従業員の数が影響を受けるか明らかにしていない。

The group’s cost-cutting efforts come amid a backdrop of continued inflation in the building materials industry and higher wages.

同グループのコスト削減努力は、建材業界のインフレ継続と賃金上昇を背景に行われている。

Nevertheless, the group recently reported that pre-tax profits rose by over a quarter in the first half of the year to 496 million euros (£413 million) due to tight control over its cost base.

それにもかかわらず、同グループは最近、コストベースの厳格な管理により、上半期の税引き前利益が4分の1以上増加して4億9,600万ユーロ（4億1,300万ポンド）になったと報告した。

Greg Poux-Guillaume, chief executive of AkzoNobel, said: “Over the last three quarters, we have demonstrated our ability to grow.

アクゾノーベルのグレッグ・プー＝ギヨーム最高経営責任者（CEO）は次のように述べた。「過去3四半期にわたり、当社は成長する能力を実証してきました。

“We aim to accelerate profitable growth by optimising our functional organisation to become more agile in volatile markets and offset headwinds such as rising labour cost.”

「当社は、部門別組織を最適化して不安定な市場において機敏性を高め、人件費の上昇などの逆風を相殺することで、収益性の高い成長を加速することを目指しています。」