분산화란 무엇입니까?

분산화된 조직은 규칙을 시행하고 운영을 유지하기 위해 단일 권한 센터에 의존하지 않는 조직입니다. 대신 그들은 시스템의 나머지 부분에 대해 동일하거나 비슷한 수준의 권한을 가진 수많은 의사결정자로 구성되며, 공통된 행동 계획에 도달하기 위해 다양한 합의 메커니즘에 의존합니다.

분산형 조직은 조직 구조의 두 가지 주요 유형 중 하나이며, 다른 하나는 중앙 집중식 조직입니다.

이러한 시스템의 예로는 확장을 위해 프랜차이즈에 의존하는 비즈니스가 있습니다. 이 경우 개인은 프랜차이즈를 구매하고 회사의 자체 지점을 열고 고용, 작업 흐름 구성 등과 관련하여 독립적인 관리 결정을 내릴 수 있습니다. .

분산형 시스템의 또 다른 중요한 예는 비트코인(BTC) 및 이더리움(ETH)과 같은 암호화폐입니다. 이는 작업 증명(PoW)과 같은 알고리즘을 통해 합의를 달성하여 오류 없이 균일하게 처리하고 모든 거래를 기록합니다.

중앙화된 권위에 의존하지 않기 때문에 분산화된 조직은 중앙화된 조직보다 더욱 강력해집니다. 지배 주체의 오작동으로 전체 조직이 무력화되는 후자와는 달리, 분산형 시스템은 그 중 하나 또는 여러 부분이 작동을 중단하더라도 계속 작동합니다. 그들은 또한 더 민주적이며 검열을 덜 받습니다.

분산화된 조직에도 단점이 있는데, 이는 주로 통일된 비전이 부족하고 책임이 명확하게 분리되어 있기 때문입니다. 이는 단일한 중앙 집중식 조직에 비해 효율성이 감소하는 경향이 있습니다.

이 문제는 2020년 비트코인 ​​네트워크가 초당 약 4~7건의 거래만 처리할 수 있음에도 불구하고 칠레 전체와 맞먹는 70테라와트시 이상의 전력을 소비했다는 사실에서 입증됩니다.