ハリウッドのトークンブラックキャラクターの問題

多様で文化的に意識しているように見えるために、テレビや映画の監督は、自分自身の実質的な性格特性、関係、物語のない単一の黒人キャラクターを時々投げ込むでしょう。

Hollywood often attempts to appear diverse and inclusive by adding a single Black character to their films or TV shows. However, these characters are often poorly developed and serve only to support the white lead. This practice, known as tokenization, is harmful and fails to provide meaningful representation.

ハリウッドは、映画やテレビ番組に単一の黒いキャラクターを追加することで、多様で包括的に見えることを試みます。ただし、これらのキャラクターはしばしば開発されておらず、白いリードをサポートするためだけに機能します。トークン化として知られるこの慣行は有害であり、意味のある表現を提供できません。

Black children, in particular, are left with these half-hearted attempts at inclusion as their primary cultural representation. These characters lack depth, relationships, and personal narratives, embodying the harmful stereotype of the Black sidekick.

特に、黒人の子供たちは、主要な文化的表現としてのこれらの中途半端な包含の試みが残されています。これらのキャラクターは、深さ、関係、個人的な物語を欠いており、黒い相棒の有害なステレオタイプを具体化しています。

For instance, Gabrielle Union's roles in Ten Things I Hate About You and She's All That are classic examples of tokenization. Her characters, Chastity and Katie, respectively, serve as best friends to the white leads, yet the audience knows nothing about their interests, hobbies, or families.

たとえば、私があなたについて嫌いな10のことでのガブリエルユニオンの役割と、彼女はトークン化の古典的な例です。彼女のキャラクターである貞操とケイティは、それぞれ白いリードの親友として機能しますが、観客は彼らの興味、趣味、家族について何も知りません。

Another example is Hallie, Sydney Prescott's supposed best friend in Scream 2, who joins the entirely white cast despite being notably absent in the first film. Her addition, for no apparent narrative reason, is another instance of tokenization.

もう1つの例は、シドニープレスコットの想定されるスクリーム2の親友であるハリーが、最初の映画には特に欠けているにもかかわらず、完全に白いキャストに加わることです。彼女の追加は、明らかな物語の理由で、トークン化の別の例です。

Even Gen Z favorites, like High School Musical, are not immune to this lazy attempt at diversity. Chad and Taylor, the Black best friends of Gabriella and Troy, respectively, add minimal value to the plot and serve primarily to assist their white friends.

高校のミュージカルのようなGen Zのお気に入りでさえ、多様性に対するこの怠zyな試みに免疫がありません。それぞれガブリエラとトロイの黒人の親友であるチャドとテイラーは、プロットに最小値を追加し、主に白人の友人を支援するために奉仕します。

Perhaps the most glaring example is Louise, Carrie's Black personal assistant in the film edition of Sex and the City. Despite the show's six seasons featuring almost no people of color, Carrie suddenly hires a Black assistant for the movie. Played by Jennifer Hudson, Louise offers sage wisdom at critical junctures in Carrie's life, but her own personal details are revealed in only small doses.

おそらく最も目立った例は、セックスアンドザシティの映画版におけるキャリーの黒人パーソナルアシスタントであるルイーズです。ショーの6シーズンにもかかわらず、色の人はほとんどいませんでしたが、キャリーは突然映画の黒人アシスタントを雇います。ジェニファー・ハドソンが演じるルイーズは、キャリーの人生の批判的な時点で賢者の知恵を提供しますが、彼女自身の個人的な詳細はわずかな用量で明らかにされています。

In predominantly white spaces, like a Vancouver suburb or a university, Black individuals often experience the pressure of being the sole member of their race in the room. Tokenizing Black characters on screen, with only white people to accompany them, reinforces the harmful idea that these singular characters, based solely on stereotypes, represent an entire diverse and complex race of people.

バンクーバー郊外や大学のように、主に白い空間では、黒人の個人は、部屋でのレースの唯一のメンバーであるというプレッシャーをしばしば経験します。白人だけが同行する白人だけで、画面上で黒いキャラクターをトークン化し、ステレオタイプのみに基づいてこれらの特異なキャラクターが、多様で複雑な人種全体を表しているという有害な考えを強化します。

Moreover, token Black characters often embody a racial stereotype, which is then imposed on the entire community, causing more harm than good.

さらに、トークンの黒いキャラクターはしばしば人種的なステレオタイプを体現し、それがコミュニティ全体に課され、善よりも害を及ぼします。

One frustrating aspect of this trope is the narrative potential that these token characters possess. For instance, Dionne in Clueless is a charming and funny character, an instant fan favorite. However, without a proper storyline outside of her relationship and her role as the lead's ever-present wingwoman, the audience is deprived of what could have been a fully realized character.

このトロープのイライラする側面の1つは、これらのトークンキャラクターが持っている物語の可能性です。たとえば、Dionne in Cluelessは魅力的で面白いキャラクターで、すぐにファンのお気に入りです。しかし、彼女の関係とリードの常に存在するウィングウーマンとしての彼女の役割の外に適切なストーリーラインがなければ、聴衆は完全に実現されたキャラクターであったかもしれないものを奪われています。

Besides poor representation, tokenization also limits the opportunities for talented Black actors, who are often forced into poorly written roles as their only entry point into the industry. To improve this situation, we need more diversity in the predominantly white field of screenwriting and greater thoughtfulness and precision in writing Black characters.

表現が悪いことに加えて、トークン化は才能のある黒人俳優の機会を制限します。才能のある黒人俳優は、しばしば業界への唯一のエントリーポイントとして書かれていない役割を強制されます。この状況を改善するには、脚本の主に白い分野でより多くの多様性が必要であり、黒人キャラクターを書く際により大きな思慮深さと精度が必要です。

Fortunately, the ability to write compelling characters does exist, and it's time for directors and screenwriters to apply it equally to all cast members. A good example is Eric from Sex Education, a well-rounded character who happens to be Black, not the other way around. This is likely due to Sex Education having a more diverse writing room than the typical Netflix original. Another excellent example is Mary Lamb in The Holdovers, a complex and engaging Black character who contributes meaningfully to the narrative.

幸いなことに、魅力的なキャラクターを書く能力が存在し、監督や脚本家がすべてのキャストメンバーに等しく適用する時が来ました。良い例は、性教育のエリック、たまたま黒人であり、その逆ではなく、バランスのとれたキャラクターです。これは、性教育が典型的なNetflixのオリジナルよりも多様なライティングルームを持っていることによる可能性があります。もう1つの優れた例は、ホールドオーバーのメアリーラムです。これは、物語に有意義に貢献する複雑で魅力的な黒人キャラクターです。

Tokenization is not only poor representation but also harmful and degrading to an entire race. Directors and screenwriters must provide the same care and attention to detail to Black characters as they do to white characters. Shows and movies will ultimately be better for it.

トークン化は、貧弱な表現だけでなく、人種全体に害を及ぼし、劣化させることでもあります。監督と脚本家は、白人のキャラクターと同じように、黒人キャラクターに同じケアと細部に注意を払う必要があります。ショーや映画は最終的にそれの方が良いでしょう。