Atom Bank, Durham 본사 CEO Mark Mullen 포기, 경쟁사들이 재택근무에 대해 '감정적'이라고 비난

Atom Bank는 너무 많은 직원이 재택근무를 하고 있기 때문에 사무실을 포기한 가장 최근의 대출 기관이 될 것입니다.

Atom Bank will become the latest lender to abandon its offices because so many employees are working from home.

Atom Bank는 너무 많은 직원이 재택근무를 하고 있기 때문에 사무실을 포기한 가장 최근의 대출 기관이 될 것입니다.

Chief executive Mark Mullen said attendance at the app-based bank’s headquarters in Durham is only at a third of previous levels and it will look for a new location in the North East of England.

마크 멀렌 최고경영자(CEO)는 더럼에 있는 앱 기반 은행 본사 출석률이 이전 수준의 3분의 1에 불과하며 영국 북동부에서 새로운 지점을 찾을 것이라고 말했습니다.

The plan to move follows the decisions by larger rivals HSBC, Lloyds and TSB to switch offices or reduce space because of flexible working.

이전 계획은 대규모 경쟁사인 HSBC, Lloyds 및 TSB가 유연한 근무로 인해 사무실을 바꾸거나 공간을 줄이기로 한 결정에 따른 것입니다.

But Mullen is not concerned by the trend, unlike some rival bosses, and accuses those who oppose working from home of being ‘emotional’.

그러나 멀렌은 일부 경쟁 상사들과 달리 이러한 추세에 관심이 없으며 재택근무를 반대하는 사람들이 '감정적'이라고 비난합니다.

He said that while he enjoys being in the office, it is ‘not reasonable’ to expect younger employees to have to do so and that his focus was on building an efficient business wherever they are based. Atom has also, since 2021, allowed employees to work just four days a week.

그는 사무실에 있는 것을 좋아하지만 젊은 직원들에게 그렇게 하라고 기대하는 것은 '합리적이지 않다'고 말했으며, 자신의 초점은 그들이 어디에 있든 효율적인 비즈니스를 구축하는 데 있었다고 말했습니다. 또한 Atom은 2021년부터 직원들이 주 4일만 근무할 수 있도록 허용했습니다.

Mullen told the Mail: ‘We occupy about one third of the space that we used to occupy in the office so we have reduced the lease agreements that we have with our landlords. We’ve adapted to that because the usage is much less.

Mullen은 Mail에 다음과 같이 말했습니다. '우리는 사무실에서 차지했던 공간의 약 3분의 1을 차지하여 집주인과 체결한 임대 계약을 줄였습니다. 사용량이 훨씬 적기 때문에 이에 적응했습니다.

‘We’re looking at moving to a new headquarters next year – it’ll definitely be in the North East but we’ll make a decision about which city in due course.’

'우리는 내년에 새로운 본사로 이전하는 것을 고려하고 있습니다. 확실히 북동부에 있을 것이지만 적절한 시기에 어느 도시에 대한 결정을 내릴 것입니다.'

Atom Bank employs around 500 staff, with a London office as well as its Durham base.

Atom Bank는 런던 사무소와 Durham 기지를 비롯해 약 500명의 직원을 고용하고 있습니다.

Working from home means some staff are based as far away as Inverness in the north of Scotland or in the south of England, Mullen said, though most are in the North East – around Durham or Newcastle.

재택근무는 일부 직원이 스코틀랜드 북부나 잉글랜드 남부의 인버네스처럼 멀리 떨어져 있다는 것을 의미하지만 대부분은 더럼이나 뉴캐슬 주변 북동부에 있다고 Mullen은 말했습니다.

He admitted that not being in the office made it harder to see how productive employees are – and employers’ systems need to be updated to find out.

그는 사무실에 있지 않으면 직원이 얼마나 생산적인지 확인하기가 더 어려워지며 이를 확인하려면 고용주의 시스템을 업데이트해야 한다고 인정했습니다.

But he said conversations among senior executives and leaders in the industry suggested they ‘don’t feel comfortable’ about staff working from home, and that ‘creativity is being hindered’.

그러나 그는 업계 고위 간부들과 리더들 사이의 대화에 따르면 직원들이 재택근무하는 것에 대해 '불편함'을 느끼고 있으며 '창의력이 방해받고 있다'고 말했습니다.

Mullen, however, said: ‘But it’s more about emotions and feeling than it is about facts. I like coming to the office.

그러나 멀렌은 “그러나 사실보다는 감정과 느낌에 관한 것이 더 중요하다”고 말했다. 나는 사무실에 오는 것을 좋아한다.

‘I’m 35 years working – my heritage in working goes back well before the internet. It’s not reasonable that my paradigm should work for somebody who’s a digital native.’

'저는 35년 동안 일하고 있습니다. 저의 직업 경력은 인터넷이 등장하기 훨씬 이전으로 거슬러 올라갑니다. 내 패러다임이 디지털 네이티브인 누군가에게 작동해야 한다는 것은 합리적이지 않습니다.'

Atom last week reported an operating profit of £27million for the year to the end of March, up from £4million.

지난주 Atom은 3월말까지의 연간 영업이익이 400만 파운드에서 2700만 파운드로 증가했다고 보고했습니다.